四川省事业单位综合知识考试综述（1） \n
章宪法（6） \n
节宪法基本理论（6） \n
第二节我国的国体、政体和其他基本制度（8） \n
第三节我国公民的基本权利和义务（10） \n
第四节国家机构（11） \n
第二章监察法（13） \n
节监察机关的设立及职责（13） \n
第二节监察范围、管辖和权限（14） \n
第三节监察程序（15） \n
第三章民法及民事诉讼法（17） \n
节民法概述（17） \n
第二节民事主体和民事法律行为（17） \n
第三节民事权利（23） \n
第四节知识产权（25） \n
第五节人身权和财产权（28） \n
第六节民事责任（32） \n
第七节诉讼时效（35） \n
第八节合同法（36） \n
第九节民事诉讼法（38） \n
第四章刑法（43） \n
节犯罪的概念、特征和犯罪构成（43） \n
第二节正当防卫和紧急避险（46） \n
第三节单位犯罪的概念和刑罚（47） \n
第四节犯罪的种类（49） \n
第五章劳动法（51） \n
节劳动法概述（51） \n
第二节促进就业（52） \n
第三节法定劳动管理保护制度（52） \n
第四节劳动争议（55） \n
第六章劳动合同法（56） \n
节劳动合同及劳动合同法概述（56） \n
第二节劳动合同的订立（56） \n
第三节劳动合同的无效、履行、变更、解除和终止（57） \n
第四节集体合同、竞业限制、劳务派遣（59） \n
第五节事业单位的聘用合同与劳动合同的关系（60） \n
第七章道路交通安全法（61） \n
节道路交通安全法概述（61） \n
第二节车辆和驾驶人（61） \n
第三节道路通行条件（64） \n
第四节道路通行规定（65） \n
第五节交通事故（66） \n
第八章治安管理处罚法（68） \n
节治安管理处罚概述（68） \n
第二节治安管理处罚的种类和适用（68） \n
第三节违反治安管理的行为和处罚（70） \n
实战提升训练（72） \n
章公民道德建设概述（76） \n
节公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性（76） \n
第二节公民道德建设的指导思想和方针原则（77） \n
第三节公民道德建设的主要内容（78） \n
第二章社会主义公民道德建设规范（79） \n
节公民基本道德规范（79） \n
第二节社会公德规范（79） \n
第三节职业道德规范（80） \n
第四节家庭美德规范（83） \n
实战提升训练（84） \n
章国情知识（88） \n
节国土与资源概况（88） \n
第二节人口与民族（91） \n
第三节综合国力（93） \n
第四节社会主义初级阶段特征（94） \n
第五节外交政策（96） \n
第二章省情知识（98） \n
节社会历史简况（98） \n
第二节自然地理概况（101） \n
第三节经济发展与人民生活（104） \n
实战提升训练（106） \n
章公文基础知识（110） \n
节公文的主要分类方法及分类（110） \n
第二节公文文种（112） \n
第三节公文的主要作用（113） \n
第四节公文的格式规范（114） \n
第二章公文的撰写（120） \n
节公文撰写的要求（120） \n
第二节常用法定公文撰写（120） \n
第三节信息反馈文书撰写（126） \n
第四节日常事务文书撰写（130） \n
第五节告启文书撰写（134） \n
实战提升训练（137） \n
章事业单位概述（140） \n
一、事业单位的内涵（140） \n
二、事业单位的特征（140） \n
三、事业单位存在的社会基础（141） \n
第二章事业单位改革制度（142） \n
节事业单位分类改革（142） \n
第二节事业单位人事管理条例（143） \n
第三节事业单位人事制度改革（145） \n
第四节机关事业单位工作人员养老保险制度改革（146） \n
第三章事业单位公开招聘制度（148） \n
一、公开招聘的范围、基本原则、主要方式、基本程序（148） \n
二、应聘人员应具备的基本条件（148） \n
三、回避制度和违纪处理（148） \n
第四章事业单位聘用制度（150） \n
一、聘用制度的基本原则和实施范围（150） \n
二、聘用合同的主要内容、类型和期限（150） \n
三、聘用合同的订立、变更、终止、解除和争议处理（151） \n
四、违反和终止、解除聘用合同的责任（152） \n
第五章事业单位岗位管理制度（153） \n
一、岗位的概念、类别和设置原则（153） \n
二、岗位设置管理的单位范围和人员范围（154） \n
三、可以申请设置特设岗位的情形（154） \n
四、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的等级及内部结构比例（154） \n
五、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本聘用条件（155） \n
六、聘用管理岗位的学历条件和年限规定（155） \n
七、聘用专业技术岗位的基本条件（155） \n
八、聘用工勤技能岗位的基本条件（156） \n
九、岗位设置的基本程序和作用（156） \n
十、事业单位岗位设置方案变更（156） \n
十一、岗位聘用的基本要求和规定（156） \n
第六章事业单位人员考核制度（158） \n
一、考核的原则、对象、种类、档次（158） \n
二、考核结果的使用（158） \n
三、事业单位的奖励（159） \n
四、事业单位工作人员处分（159） \n
第七章人事争议处理（161） \n
一、人事争议的概念和分类（161） \n
二、人事争议处理的渠道和基本原则（161） \n
三、人事争议协商、人事争议调解的概念及特点（162） \n
四、人事争议仲裁的特点、原则、依据、受案范围、申请条件和时效（163） \n
五、人事争议诉讼的概念、特点和依据（165） \n
实战提升训练（166） \n
章经济常识（170） \n
节社会主义市场经济体制（170） \n
第二节微观经济常识（173） \n
第三节宏观经济常识（180） \n
第二章科学技术及环保常识（188） \n
节科技概论（188） \n
第二节科学前沿（191） \n
第三节高新技术（194） \n
第四节农业农村和农业科技（202） \n
第五节环境保护（209） \n
第三章文化常识（217） \n
节社会主义文化建设（217） \n
第二节社会主义核心价值观和社会主义核心价值体系（221） \n
第三节文化事业与文化产业（225） \n
实战提升训练（228） \n
章言语理解与表达（232） \n
节选词填空（232） \n
第二节语句表达（237） \n
第三节阅读理解（241） \n
第二章数量关系——数字推理（251） \n
一、等差数列及其变式（251） \n
二、等比数列及其变式（252） \n
三、和数列及其变式（253） \n
四、积数列及其变式（254） \n
五、多次方数列及其变式（255） \n
第三章数量关系——数学运算（257） \n
节数学运算常考题型（257） \n
第二节数学运算扩展题型（267） \n
第四章判断推理——图形推理（270） \n
节图形推理核心知识储备（270） \n
第二节图形推理题型分类精讲（276） \n
第五章判断推理——逻辑判断（281） \n
节必然性推理（281） \n
第二节可能性推理（288） \n
第三节智力推理（294） \n
第六章判断推理——定义判断（300） \n
节定义的逻辑知识（300） \n
第二节定义判断考点精讲（301） \n
第七章判断推理——类比推理（304） \n
节类比推理考查方式（304） \n
第二节类比推理核心考点精讲（305） \n
第八章资料分析（309） \n
节资料分析概念（309） \n
第二节资料分析计算技巧（316） \n
实战提升训练（321） \n
章国内时事知识（326） \n
节党的十九大报告（要点）（326） \n
第二节2018年国务院政府工作报告（要点）（328） \n
第三节“十三五”系列规划文件（要点）（331） \n
第二章四川时事知识（333） \n
节2018年四川省人民政府工作报告（要点）（333） \n
第二节四川省“十三五”规划纲要（要点）（334） \n
实战提升训练（335） \n
2019年四川省事业单位笔试、面试培训课程（338） \n
中公教育·四川分部一览表（339） \n
中公教育·全国分部一览表（340）
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