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人才测评

人才测评

定 价:¥39.00

作 者: 葛玉辉,焦忆雷,毛双庆,王传征 编
出版社: 电子工业出版社
丛编项: “十三五”全国高等院校人力资源管理系列规划教材
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787121378751 出版时间: 2020-03-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 168 字数:  

内容简介

  《人才测评》特点:《人才测评》从基础理论到工具方法再到操作应用,有步骤、有层次地引入人才测评,既有基础理论的系统阐释、工具方法与实际操作的详细介绍,又有结果应用的具体展示,使读者对人才测评的理解比较透彻。《人才测评》详细介绍了人才测评的各种方法,从过程的视角阐述了人才测评的具体操作,使读者在系统掌握各种人才测评方法的同时,能够进行人才测评的实际操作,全面深入地理解人才测评的理论和实用价值。《人才测评》注重理论联系实际,利用丰富的图表形象地表达人才测评的特点,在每章的开头均有案例导入,便于读者结合理论进行分析和讨论。

作者简介

  葛玉辉,男,1964年出生,华中科技大学首届MBA毕业、管理学博士、上海理工大学教授、博士生导师――国内著名的管理咨询专家、中国管理学网名师、上海交通大学海外教育学院特聘教授、复旦大学特聘教授、同济大学特聘教授、慧泉(中国)国际教育集团高级教练、精品课程人力资源管理主讲教授、上海解放教育传媒学网特聘教师,南京汇银管理公司首席顾问,上海捷联投资咨询公司技术总监,上海瑞博教育咨询有限公司总经理。先后受渤海油田、江汉油田、吐哈油田、克拉玛依油田、荆州自来水公司、湖北水泥厂、甘肃丰源建安商贸有限公司、安徽石油销售公司、五凌柳州机械厂、东风汽车公司(上海)、泛亚汽车技术中心有限公司(上海)、东风悦达起亚汽车有限公司、华东石油销售公司、江苏油田、上海临空经济园区、上海海洋大学、上海完美教育集团、浙江诸暨组织部和人事局、杭州诺贝尔集团、安庆石油化工有限公司、温州市人事局、吴江市开发区人事局、安徽皖投公司、铜陵有色金属集团控股有限公司、马鞍山钢铁集团、上海电力公司、浙江电力公司、河北电力公司、四川省农商行、上海影视集团、上海医药集团、上海临空经济园区、中国人民银行上海总部、上海银行、上海建行、上海工商银行、黑龙江省农商行、上海市委党校、上海宣传系统人才交流中心、诺霸精密机械(上海)有限公司、浦东干部学院、国家税务总局、国家科技部、上海电气集团、上海印包集团、上海申通地铁集团公司、中国电力投资集团公司、复旦大学、上海交通大学海外教育学院等大型国有企业、合资企业、民营企业的邀请,做关于企业人才测评、人力资源管理、营销生产力、员工执行力、战略规划、文化整合方面的专题讲座、培训和科研工作,为企业创造了一定的经济和社会效益,同时也塑造了自身的良好社会形象

图书目录

第1 章 人才测评概述 ............................................................................................... 1
1.1 人才测评基本理论 .............................................................................................. 4
1.2 人才测评发展状况 ............................................................................................ 16
1.3 人才测评应用中的认识误区 ............................................................................ 38
1.4 人才测评应用中的问题与发展趋势 ................................................................. 40
第2 章 人才测评原理 ............................................................................................. 44
2.1 人才测评的基本原理、性质和应该遵循的基本原则 ..................................... 47
2.2 人才测评的设计与实施 .................................................................................... 57
2.3 胜任特征的内涵 ................................................................................................ 78
2.4 胜任特征模型概述 ............................................................................................ 81
第3 章 人才测评方法 ............................................................................................. 87
3.1 人才测评方法概况 ............................................................................................ 89
3.2 人才测评方法的应用步骤 .............................................................................. 118
3.3 人才测评工具 .................................................................................................. 119
3.4 人才测评管理系统 .......................................................................................... 124
3.5 人才测评标准体系 .......................................................................................... 127
3.6 游戏化测评技术 .............................................................................................. 131
3.7 在线人才测评 .................................................................................................. 132
第4 章 人才测评应用 ........................................................................................... 134
4.1 人才测评与人才招聘 ...................................................................................... 138
4.2 人才测评与培训开发 ...................................................................................... 146
4.3 人才测评与职业规划 ...................................................................................... 151
4.4 人才测评与绩效管理 ...................................................................................... 156
4.5 人才测评与人才盘点 ...................................................................................... 160
4.6 正确使用人才测评 .......................................................................................... 163
4.7 人才测评与人工智能 ...................................................................................... 165
参考文献 ................................................................................................................. 167

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