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劳动与社会保障法教程

劳动与社会保障法教程

定 价:¥59.00

作 者: 陆岳松 编
出版社: 中国政法大学出版社
丛编项: 警官高等职业教育“十三五”规划教材
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787562094470 出版时间: 2020-02-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 342 字数:  

内容简介

  本系列教材的主要特点是:1.创新编写思路,培养职业能力。“以促进就业为导向,注重培养学生的职业能力”是高等职业教育课程改革的方向,也是职业教育的本质要求。本系列教材针对司法类高职院校学生的特点,在教材编写过程中突出实用性和职业性,以我国现行的法律、法规和司法解释为依据,使学生既掌握法学原理,又明晓现行法律制度,提高学生运用法律知识解决实际问题的能力。同时,在教材内容编排上,本系列教材遵循由浅入深和工作过程系统化的编写思路,为学生搭建合理的知识结构,以充分体现高职的办学要求。2.体例设计新颖,表现形式丰富。为了突出实践技能培养,践行以能力为本位的职业教育理念,本系列教材改变以往教材以理论讲述为主的教学模式,采用新颖的编写体例。除基本理论外,本系列教材在体例上设置了学习目标、工作任务、导入案例、案例评析、实务训练、延伸阅读等相关教学项目,并在每章结束时通过思考题的形式,启发学生巩固本章教学内容。该编写体例为学生课后复习和检验学习效果提供便利,对提高学生的学习兴趣、促进学以致用、丰富教学形式、拓宽学生视野、提升职业素养具有积极的推动作用。3.课程针对性强,职业特色明显。高等职业教育教材突出相关职业或岗位群所需实务能力的教育和培养,并针对专业职业能力构成来组织教材内容。法律实务类专业在社会活动中具有与各方面接触频繁、涉及面广的特点,要求学生具有较高的综合素质和良好的应变能力。因此,本系列教材采用案例教学法,通过案例导入,并辅以简洁的案例分析,提供规范的实务操作范例,使学生能够更为直观地体会法律的适用,体验工作的情境和流程,增强学生的综合能力。4.文字表述简洁,方便学生使用。本系列教材在概念等内容编写中,尽量采用简洁明了的语言表述,使学生明确概念的要点即可,从而避免教材“一个概念多个观点”“理论争论较多”的现象。

作者简介

  陆岳松,女,1964年生,安徽枞阳人,安徽警官职业学院法律系副教授,长期从事民商法学教学和研究工作,兼职律师。主持并参加“民事诉讼法课程课堂教学改革研究”、“法学实践教学基地”、“知识产权法精品资源共享课程”、“专业结构优化调整”、“法律文秘教学资源库”、“民事诉讼法精品开放课程”等院、省级教科研课题、项目的建设工作;主编、参编《民事法律原理与实务》、《民事诉讼法原理与实务》、《劳动与社会保障法》等公开出版教材6部,在《合肥工业大学学报》、《淮北师范大学学报》、《安徽警官职业学院学报》等期刊公开发表《论法院调解制度的改革》、《对民事法律行为概念的质疑》、《高职民事诉讼法课程教学改革与研究》等多篇学术论文。

图书目录

上篇 劳动法
模块一 劳动法基本原理
第一章 劳动法概述
第一节 劳动法的调整对象
第二节 劳动法的历史沿革
第三节 劳动法的基本原则
第二章 劳动法律关系
第一节 劳动法律关系概述
第二节 劳动法律关系的要素
模块二 劳动关系协调制度
第三章 劳动合同
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的履行、变更和终止
第四节 劳动合同的解除
第四章 劳动合同法的特别规定
第一节 集体合同
第二节 劳务派遣
第三节 非全日制用工
模块三 劳动标准
第五章 工时制度
第一节 工作时间
第二节 休息休假
第三节 延长工作时间
第六章 工资基准制度
第一节 工资基准概述
第二节 最低工资制度
第三节 工资保障制度
第七章 劳动安全卫生制度
第一节 劳动安全卫生概述
第二节 劳动安全基准制度
第三节 劳动卫生基准制度
第四节 特殊劳动保护制度
模块四 劳动保障和救济
第八章 促进就业制度
第一节 就业促进概述
第二节 就业促进的主要措施
第三节 特殊群体的就业保障
第九章 劳动保障监察制度
第一节 劳动保障监察制度概述
第二节 劳动保障监察机构
第十章 劳动争议处理机制
第一节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议基层调解
第三节 劳动争议仲裁
第四节 劳动争议诉讼
第十一章 劳动法律责任
第一节 劳动法律责任概述
第二节 用人单位的法律责任
第三节 劳动者及其他主体的法律责任
……
下篇 社会保暧法
参考文献

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