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沟通的力量:正确表达的艺术

沟通的力量:正确表达的艺术

定 价:¥59.80

作 者: [德] 弗德曼·舒茨·冯·图恩 著
出版社: 天津人民出版社
丛编项:
标 签: 其他应用心理学 心理学 应用心理学

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ISBN: 9787201169675 出版时间: 2021-01-01 包装: 平装
开本: 32开 页数: 360 字数:  

内容简介

  本书首次提出沟通的内心团队模型,解析人心的内在多元性,解剖人格结构,分析如何管理内心冲突,以及外在沟通情景如何决定内心团队阵容。通过阅读本书,读者可以认识到沟通模式与自身特性及情景特性之间的契合,实现既能与他人正确沟通,还能与心中的自己打交道,做到内外一致的表达。内容集实用性与趣味性一体,比如为什么我们经常口是心非,为什么我们会对说出口的话感到后悔等。本书现为德国沟通心理学教学领域的标准教材,在中小学、大学和职业技能培训中广泛使用。出版至今,发行量已超过350万册。

作者简介

  弗德曼??舒茨??冯??图恩(FriedemannSchulzvonThun,1944-) 德国著名心理学家及沟通学专家。汉堡大学心理学教授,专攻协商与训练。《沟通的力量》系列是其代表作,且已成为德国许多学校师生与职场工作者必读的权威著作。由此延伸并与多位作者合著有《解释协助:治疗师、谈话指导者与主持人的手册》《交谈:给主管们的沟通心理学》等。他的著作销量超过百万本,翻译成多国语言。作为沟通咨询专家,他在很多领域都有极广的影响力。

图书目录

第一章??表达的内在多元性
第一节??两个灵魂:无处不在的多样性??
第二节??内心团队成员:他们都有谁??
第三节??内心的多样性和现代生活??
第四节??内心团队模型的先驱和路标??
第五节??现实与内心团队:平行主义论??
第二章??内心领导者与团队组织
第一节??团队领导的本质和任务??
第二节??分歧:如何对外建立联系
第三节??和解:团队会议和内心会议??
第四节??合作式的自我领导??
第五节??基本比喻的转变??
第六节??我们都是“多重人格”甚至“精神分裂”??
第三章??内心团队冲突和冲突管理
第一节??接触和沟通带来的结果
第二节??处理内心团队冲突??
第三节??内心冲突:人类的宿命??
第四节??与内心的敌对者交往??
第四章??团队模型下的人格特性
第一节??内心剧场上的演出??
第二节??常驻演员及隐藏面??
第三节??“走上前台”及对立面的隐藏
第四节??驱逐的第一阶段
第五节??驱逐的第二阶段??
第六节??驱逐的第三阶段??
第七节??内心团队的发展??
第五章??内心团队阵容的变化
第一节??快速变化:日常生活中的旋转舞台??
第二节??因人而异的基本阵容??
第三节??按主题为球队排兵布阵??
第六章??内在表达和情景内容
第一节??沟通情况与情景吻合??
第二节??模型表述下的人际事实??
第三节??情景与系统间的相互关系??
第四节??特定情况下的错误阵容??
第五节??和谐一致的理想状态??
第六节??双重观察方向的沟通咨询??

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