职场适应力

　　作为人才发展协会（ATD）软技能系列丛书之一，《职场适应力》介绍了什么是适应力，为什么要提高适应力，以及提高适应力的意义。生命之中，面对突如其来的暴风雨、危机或者意外，你要借助自己的适应力，肆意翱翔。只有超越自己、不断挑战新的高度，才能取得真正的进步。请跟随作者踏上这条适应力提高之旅吧，让我们一起在反馈、反思中积累经验，把错误转化为机会，不断构建适应性思维。

　　埃斯特·杰克逊（Esther Jackson）埃斯特·杰克逊是一个项目经理，也是大学讲师、演说家、教学设计师和培训师。埃斯特通过解决员工经验、员工敬业度、绩效和专业发展问题，使员工具备应对不断变化中的挑战的技能和知识。他拥有超过20年的人力资源领导、项目管理、人才发展、多元化和包容性发展的综合经验，还担任美国人才发展协会（ATD）各分会的国家顾问，之前是人才发展协会底特律分会的主席，目前参与了底特律人力资源管理协会、密歇根州和美国其他人才发展协会分会的工作。