胜者心法：资治通鉴成事之道

冯唐序：学好《资治通鉴》，过好在地球上的一生
周纪一（公元前403年—公元前369年）
三家分晋：管理体系中最重要的是秩序 003
智伯之死：战略抉择切忌“既要……还要……” 014
君王之仁：管理者的德行修养 024
文侯选相：选人的五大原则 029
狠人之用：如何用好“狠人” 034
在德不在险：学会战胜人性的弱点 038
吴起PK田文：用人原则以事为先 046
子思谏卫侯：用人要学会“抓大放小” 051
齐国大夫：解决信任难题靠的是纠错能力 056
周纪二（公元前368年—公元前321年）
商鞅入秦：破局的关键是用好奇才 065
商鞅与甘龙之辩：成大事者不与众谋 072
商鞅的成事方法论：业绩第一 079
徙木立信：如何建立信任 084
以贤为宝：最宝贵的资产是什么 090
围魏救赵：如何面对同侪压力 096
马陵之战：战略管理的两大核心素养 104
智取河西：成大事的人都是好演员 112
赵良说商鞅：做人要积德，做事要有度 118
孟子见魏惠王：“反内卷”第一人孟子 124
苏秦合纵六国：强弱联合很难，弱弱联合必败 130
孟尝交友：高明的管理不要求绝对的忠诚 136
缪留谏韩王：现代管理中如何“权力制衡” 144
周纪三（公元前320年—公元前298年）
魏国新君：用好自然之力顺势而为 151
张仪说魏王：利用人性之善成事更长久 157
不如伐蜀：在不够强大前，先拿增量 162
燕王哙让子之：只能有一个最终决策者 169
张仪欺楚：贪是人性，不贪是理性 176
千金买骨：性价比最高的口碑营销 182
张仪好忙：职场上的进退之道 187
息壤之约：用契约防范信任危机 194
胡服骑射：如何应对新事物的进入 201
周纪四（公元前297年—公元前273年）
齐王之死：危急时刻，不出昏招就是胜利 209
负荆请罪：管理好自己的好胜心 217
乐毅攻齐：管理君臣关系的四个关键 224
齐王疑田单：底层逻辑还是利益冲突 234
田单伐狄：持续成事，要保持“饥饿” 243
黄歇说秦王：制定战略要视阶段而定 249
周纪五（公元前272年—公元前256年）
范雎入秦：战略笃定，人才能应对起伏 259
范雎说秦王：自保又能达到目的的表达技巧 266
触龙说赵太后：有效沟通的五个原则 272
纸上谈兵：管理者如何选人、育人、用人 279
一言一城：处理危机的沟通技巧 288
子顺谏魏王：好的战略“不与众谋” 294
毛遂自荐：如何在关键时刻向上一步 301
奇货可居：历史上最成功的风险投资案例 308