近年来，稳就业保就业成为我国经济社会发展的重要目标，毕业生就业率有所增长，但是政府就业制度供给、高职院校人才培养与劳动力市场需求不相适应，就业的结构性矛盾依然突出。这一结果与我国就业制度与教育制度不相契合，学历资格证书与职业资格证书相互分离，就业制度不均衡相关联，影响了学生就业率、就业质量和全面发展，制约着职业教育的办学质量和经济社会的稳定运行。本书通过梳理高等职业院校大学生就业制度变迁和就业制度影响就业结果的国内外文献，对高等职业院校大学生就业制度内涵进行解析，考察了高等职业院校大学生就业正式制度和非正式制度的历史变迁，分别梳理了制度要素对就业的影响，深入剖析就业制度逻辑，提出基于正式制度和非正式制度的高等职业院校大学生就业制度建设策略。
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