管理层异质性与企业社会责任履行的行为契合研究

前言
摘要
第一章 导论
第一节 问题提出与研究意义
第二节 研究思路与研究方法
第三节 研究内容与可能创新之处
第二章 文献综述
第一节 管理层异质性的文献回顾
第二节 企业社会责任履行的文献回顾
第三节 管理层异质性视角下企业社会责任履行的文献回顾
第四节 评价与启示
第三章 管理者异质性与企业社会责任履行的行为契合机理剖析与检验
第一节 管理层异质性与企业社会责任履行的行为契合机理
第二节 管理层异质性与企业社会责任的行为契合理论分析
第三节 管理层异质性影响企业社会责任履行的研究设计
第四节 管理层异质性影响企业社会责任履行实证分析
本章小结
第四章 内部治理下管理层异质性与企业社会责任履行的行为契合研究
第一节 产权性质、管理层异质性与企业社会责任履行的行为契合研究
第二节 股权集中度、管理层异质性与企业社会责任履行的行为契合研究
第三节 薪酬、管理层异质性与企业社会责任履行的行为契合研究
本章小结
第五章 外部治理下管理层异质性与企业社会责任履行的行为契合研究
第一节 约束机制下管理层异质性与企业社会责任履行的行为契合研究
第二节 纠偏机制下管理层异质性与企业社会责任履行的行为契合研究
第三节 市场机制下管理层异质性与企业社会责任履行的行为契合研究
本章小结
第六章 管理层异质性视角下企业社会责任履行的经济后果
第一节 管理层异质性、社会责任履行与企业价值
第二节 媒体关注、社会责任履行与企业价值
本章小结
第七章 结语
第一节 研究结论
第二节 管理启示
第三节 研究展望
参考文献
后记