本书分为上下两篇。上篇基础研究篇,对人的因素进行全面的分析与介绍,尤其侧重对人的共性和局限性的因素作深入探讨。包括外部形态特征,内在生理特点,认知、行为特质等因素。下篇应用研究篇,从管理学的视角,更侧重于人因系统中的软性工作系统的设计与改善的介绍和分析,包括工作时间、劳动强度、劳动负荷、工作改善、安全培训、组织结构等的设计与改善,对人因系统中的硬性系统——机器工具、工作场所、工作环境等内容,作了相应的精炼压缩,以更适合管理学专业的学生使用学习。本书还特别关注了人因系统研究中的较新进展,如运动生理领域的新研究结论、脑力负荷的测量等内容。