"即使一个人在天平上量称了太阳的重量，衡量了到达月亮的步数，用一颗颗的星星排出了七重天，自己依然存在。"
　　王尔德(Oscar Wilde)　　

　　假如你想像一场业务会议上有两位经理人坐在一起，他们的背景、教育程度、技术、训练和贡献等方面都有许多相似之处。但其中一位的效率比另一位要高出许多，究竟是什么秘密要素使两个人有如此差异呢？　　

　　你的能力和你所做的每一件事造就出你这个人，使你和别人有所不同。把秘密要素新增至你的个人特质上，你就会有惊人的个人表现。本书就是这番差异的烹调秘方，而烹调方式则分为两大类：第一类是弹性的思考，第二类则是以开阔的胸襟面对自我挑战。就是这些，能使你的表现和别人不一样：从很不错到效率奇高。运用这些技巧把"团队"结合在一起，而且是二加二等于十!　　

　　本书从头到尾用到"团队"(Team)这个名词的时候，我都会保持最前面那个字母T的大写。这个"团队"就是你心中定义的：小型专案工作小组、部门团队、一群部门经理人或最高执行官。很抱歉，我在书中用的是熟悉的男性称呼"他"，而不是授取男女("他"/"她")两种称呼方式。　　

　　虽然本书以表格为架构，不过我把其中的内容拆解掉，因此有些技巧要素在正式介绍前后都会提到，这样应该会使文章读起来更顺畅，以增加读者对内容的记忆。　　

　　安格斯·麦李奥(Angus McLeod)
　　Raleigh,NC
　　王尔德(Wilde, O'1905年),《狱中记（DeProfundis）》。伦敦：Penguin Classics (1986年再版)。