正文

结尾

管理者的心理课 作者:(美)劳里(Rowley,A.) 著,周景刚 译


在最后的阶段,咨询者会对其在辅导期间的经历进行回顾和总结。取得了哪些进步?对自己的行为有了哪些认识?对自己克服将来可能遇到的挫折有多大的信心?

传统的心理治疗师一般用“终止”(Termination)这个词来描述和咨询者之间治疗关系的结束。这个词听起来像是一个过程被突然地停顿下来。这个词给咨询者传达的信息是:“一旦心理辅导结束,任务就完成了。一切都成为过去了。”我不赞成这种观点,这就是我为什么用“结尾”(Closure)这个词的原因。“结尾”意味着一个章节的结束,但同时不排除下面还有另一章节的开始。根据我对企业管理者进行短期心理辅导的经验,咨询者们经过辅导之后一般都准备在将来的日子里依靠自己并继续提高。但如果一个咨询者在以后某个时间又回来再次找我咨询,我不会将其看作是一种弱点或倒退。这就像一个人回到外科大夫或者牙医那里接受进一步诊断和治疗一样——难道这应该被看成是治疗的失败吗?当然不应该。我的态度是:一朝成为我的咨询者,就永远是我的咨询者。我会让我的咨询者明白,虽然辅导已经结束,但他们将来任何时候都可以再次跟我联系。不过我一般都希望咨询者在三个月到六个月之后跟我联系,因为他们需要这样一段时间来明确并且巩固自己的收获。

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