在 2010年全球经济持续回暖中，信息技术发挥了重要作用，这无疑也为人们寻求绿色发展之路提供了启迪。而这一年，恰逢英特尔中国二十五周年。人所共知，二十五年来，英特尔在中国的发展取得了巨大成功，这一成功得益于其发展的每一步都紧扣政府的区域发展战略。投资上海，配合“浦东崛起冶，投资成都，呼应“开发西部冶，投资大连，紧跟“振兴东北冶，创造了与中国 IT产业，乃至社会经济进步的双赢。回望四分之一个世纪的“芯冶路历程，英特尔在中国从摸索、探路到融入中国共同发展这一宏阔篇章的背后，有诸多的未解之谜催人去探究，其中的成功经验和失败教训也值得人们去挖掘和总结。

这本书通过一个个英特尔在华员工鲜活、生动的故事为人们打开了一扇窗，不仅展示了英特尔中国的发展历程、战略投资、本土化、产业合作等鲜为人知的多个侧面，而且从另外一个角度透视了中国 IT产业的起步和发展的诸多根根节节。从所展示出来的或者恢弘的产业发展历程，或者流水润物般的员工关怀，或者树人兴教等推动社会变革的企业责任，抑或激情奔放的研发创新等背后的故事，更能令人深刻领悟到英特尔蓬勃发展的基础力量--即英特尔一视同仁、按数据说话、接受创新，以及遵守规则和发展市场营销等理念和独特企业文化。用时下流行的话，可以说，是企业文化这一看不着、摸不到的软实力，创造了英特尔中国二十五年的发展奇迹，打造出不可复制的核心竞争力。

深入植根中国，融入中国这一新兴市场，是英特尔在中国发展的核心主题。中国改革开放三十多年来，跨国企业不断涌入，大多数在国内的经营都或多或少遭遇了水土不服，运营得顺风顺水的虽然不少，但能切实贯彻本土化战略的应该说是凤毛麟角，而英特尔在此方面堪称典范。二十五年来，其不但在中国创建了包括中国研究院、亚太研发中心等大型技术创新和应用研究机构，而且通过在上海、成都、大连的数以亿计、十亿计的投资和增资，将尖端技术带入中国，并在履行社会责任方面不遗余力，除了配置专职部门、专门人员和专项资金之外，还早已将社会责任纳入企业战略，实施多个教育、环保、社区等看似与企业经营“不搭界冶的项目，通过倡导和推动社会各界力量实现社会创新，解决社会发展中的急迫问题……其植入中国之深、领域之广、志向之坚让人侧目。

除了实实在在地履行本土化承诺之外，英特尔在中国的快速发展，还得益于其独特的运营理念和相应策略。这一理念，用通俗的话讲就是，英特尔不是做企业而是做产业，不是卖产品而是通过推动产业升级，帮助人们用信息技术改善生活，最终实现自身业务

发展。在此理念指导下，在中国运行的二十五年中，英特尔中国的员工们不但急产业伙伴之所急，而且从更广阔的视角审视和求解产业发展的难题，借助英特尔强大的技术储备、研发实力、产业引领地位等有形与无形资源，携手本土伙伴共建和不断完善产业生态，挖掘和释放新兴市场的影响力。在这过程中，英特尔中国也日益本土化，同时与本土伙伴、本土产业实现了共赢发展。

人是生产力中最活跃的因素。英特尔视员工为企业的重要财富，建立完善的机制，把为员工创造安全、健康、利于创新，以及生活与工作平衡的“愉快工作环境冶落在实处，通过“一对一冶交流、多元化培训，以及管理人员亲自推动员工进行职业规划与实现职业发展等举措，让员工在心情愉悦、激清创新的氛围中成长。正是如此宽松的人文环境，使英特尔不仅吸引了大批偏执于创新的优秀人才与其同行，同时让员工们安心工作、平衡生活而无后顾之忧。最终实现了员工与企业溶为一体、目标一处，成就了英特尔技术创新和一贯领先的产业地位。