作为创新引领型企业和跨国公司在华发展的典范，在中国已经走过的二十五年中，英特尔中国的员工书写出用激情应对挑战的篇章，所带给人的感触其实也远非本书中的故事所能表达。除了这些触及内心的感受，这本书还带给人们更多的思考--在英特尔中国员工们踏踏实实的工作背后，隐藏了什么样的精神力量？这本故事集全方位呈现出英特尔企业文化作为企业精神的特殊作用，但是英特尔公司非常西式的企业文化，是如何完整地复制到中国？又是如何与中国的产业发展、乃至传统文化进行了深入融合呢？本书采用了金木水火土这一中国文化最基础的结构，来统领英特尔中国二十五年发展的方方面面，这一“统领冶表现出来的两种文化之一致性是巧合，还是必然？但无论怎样，英特尔的企业文化通过这一架构，似乎与中国传统文化融合得天衣无缝，由此也从另一个角度折射出英特尔找到了融入中国的机缘，并使得这一融入成为了必然。

在 2008年爆发的空前经济危机中，中国经济一枝独秀，使得人们对东方文化进行着深刻思考。在危机过后全球多方寻求经济、社会平衡、可持续发展的过程中，又将目光逐渐聚焦于为经济学找回文化灵魂，也更多关注企业、产业、乃至经济发展的软实力，更让人振奋的是奥利弗·威廉姆森也因揭示了“企业内部是如何发展成不同的组织结构来克服冲突冶而获得 2009年诺贝尔经济学奖。在此前提下，这本处处彰显着英特尔企业文化精髓，以及其与中国文化有机融合的故事集之出版，必然也会引发人们对企业本质的思考、对企业文化进行更深入的探究，并为寻求人类社会的绿色发展提供生动的素材。