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Fab 68的挑战(1)

芯故事 心感动:英特尔企业文化的力量 作者:裴晓风


如果你去越南,你的贡献就留在别的国家;如果你去 Fab68,你的贡献就留在了中国!

在英特尔工作了十三年,我辗转过不同城市,穿梭过不同厂房,却始终工作在英特尔生产第一线。在我看来,上海浦东英特尔工厂是我工作的一个起点,八年时光,与之相伴;远赴美国的工作培训是人生成长的契机:异国他乡的学习与生活,让我明白了对故土的思念。为了这一思念,大连芯片厂成为我新的开始…… 

·浦东记忆· 

1997年 7月 1日,香港回归。我在上海的家中,与祖国一起度过了这个激动人心的日子。 27天后,我要迎来另一个兴奋的时刻。 

7月 28日很快到来了,吃完早餐,匆匆出门。今天是我在英特尔上班的第一天。

位于曹河泾的英特尔办公楼,是浦东工厂的临时办公场所。看着一群胸前挂着“英特尔冶胸卡的年轻人从身边经过,我有点紧张,他们应该就是英特尔浦东工厂的员工吧。半个小时后,在人事处我领到了同样的胸卡,并且第一次知道了一个名字“A5T5冶———浦东工厂的代号。

十三年过去了,当时的好多细节我都清晰地记得,甚至那种心跳的感觉。

从那天起,我就开始在英特尔工业工程部做 IE,负责工厂人员、物料及设备等的优化布局.刚去那会儿,整个 IE部门只有 8位员工。待了五年,看着这个部门一天天壮大,我离开工业工程部的时候,这个部门已经有二三十人的规模。

五年的时光,1800多个日子。虽然工作很烦琐,但是并不枯燥。从最开始的 Layout IE,到 Schedule IE,到 Start-up IE,到 Area IE,再到 Capacity IE,最后到 Area IE Supervisor,我很幸运地把 IE部门的所有职能都尝试了一遍。这份难得的经历让我成为人们眼中的 “IE专家冶,车间里小到物品部件的摆放,大到新的流水线和工厂产能的调整,我都了然于心。

记得刚进 IE部门的时候,老板问我:“有没有想过未来的职业发展规划?冶当时我的回答是只想把手头的工作做好。就在这时,整个浦东基地也在不断的成长和发展,从开始的 Flash封装测试工厂扩展成了 2000年的 Chipset封装测试工厂。 

2002年 5月 9日,时任总裁的贝瑞特博士来到浦东工厂,宣布英特尔在中国的第一家 CPU封装测试工厂启动,浦东工厂由此成为了英特尔又一个封装测试基地。五个月后,我离开了 IE,作为一名制造部的生产经理参与 CPU工厂的启动。

以前自己的身份只是员工,这时已经成为管理者,而且团队从 IE时的几个人,一下子增加到包括主管、技术员和操作专员在内的几十人,我感到莫大的挑战。能不能成功地实现角色转变,能不能成为合格的管理者?我心里没底。然而很快,考验自己能力的机会就来了。

在英特尔 CPU工厂,有这样一个规定,高价值产品要经过一套严格的月度盘点流程,这是英特尔财务控制的重要部分之一。盘点报告必须在 24小时内上报。

当时,正值某个新产品的启动,由于产品质量不稳定,生产线上库存量增加了很多,这给月度盘点增加了困难,我们没有能够完成正常的盘点流程,盘点的结果非常糟糕,大家的压力都很大。

我当时是制造部的生产整合经理,同时兼任 Shift C的生产经理,作为制造部的管理层,我有责任来承担责任,检讨工作,寻找问题。实际上,为完成月度盘点,我们 Shift C团队早上 8点就开始进入车间盘点产品,第二天凌晨 2、3点才能完成,并要赶在第二天上午 8点前把盘点结果拿出来。辛苦可以忍受,可是每次花了那么多时间,结果不尽人意,实在让我抓狂。

接下来的日子,我一边带领生产整合团队和工程部、质量部以及计划部门密切合作减少整体库存量,另一边带领 Shift C团队和生产部的同事不断优化盘点流程,总结经验教训。


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