11. 退休可以靠社保吗？

有人将退休生活目标设定为过得去就好了，其实他说的是“只要跟身边的人差不多就可以了”。问题是怎么样才能过得去呢？

有不少人并不担心退休金的问题，因为他们将退休生活的希望寄托在社保养老金上，认为只要每月交了社保，退休的问题国家自然会解决。根据统计，78%的中国人退休的时候就想靠社保，有80%的人认为退休的时候政府一定会有办法解决。正因为打的主意就是靠社保，所以，在整个理财规划里面，就没有考虑过社保可能会不够用的问题。其实，社保养老金对每个人的重要性是不一样的，不能一概而论。我们先来看看，到底社保可以为我们创造多少退休金？

2011年，国家社保局的社保养老金新政相关规定说明如下：

月养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=退休前一年社会职工月平均工资（社平工资）×1%×缴费年期。

个人账户养老金=个人账户本利和/计发月数，计发月数相当于（平均余命-退休年龄）×12。

过渡性养老金只有1994年1月以前参加工作且具有国家规定的连续工龄的人，或转业军人，或机关企事业工作的人员才有此部分。以上海为例，1993年社平工资471元，所以对于1993年前已经有10年工龄者，这笔月养老金=471×8%×12×10/120=37.68元，几乎可以忽略不计了。所以大多数人只需要计算基础养老金和个人账户养老金就差不多了。

社保新政将个人账户的规模从11%缩小为8%，全部由个人承担，企业承担的部分全部进入社会统筹，作为基础养老金的来源。最低交费年期15年，这是领取养老金的必要条件。

企业职工凡工资收入低于社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于社平工资的300%。

工资总额统计的是个人税前工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，也不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。

国家法律规定的正常退休年龄是男性年满60周岁，女性年满50周岁。