当我们真的找到勇气去投入更深层次的转变时，转变给我们带来了大量的礼物：新的生活、新的活力和新的可能性。破茧而出，我们将有可能承担更多的责任，或迈入全新的职业生涯。或者，也许我们再次投入到以前的工作中，然而，是以全新的自我投入到工作中，所以，我们的工作方式不同了——我们变得更独立自主、更快乐、更有活力、能力更强。在一段衰退或停滞的时期之后，组织机构重新发展，新的观点、新的信仰和新的价值观为它带来了新生命。我们更加了解自己，我们的外部世界也开始变得更大。从喻义上来说，我们获得了重生。

苹果公司前首席执行官史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）是一个鼓舞人心的实例，作为一个领袖，他比较彻底地与“消隐”亲密接触。1976年，他在父母的车库里创业，在 30岁时，乔布斯已经到达事业的第一个高峰。在 1985年，苹果公司成为价值 20亿美元的企业，拥有员工 4000人。当时，公司刚刚推出了乔布斯所说的“最美妙的杰作”——麦金塔电脑。然后，混乱袭来——乔布斯被他自己的公司炒了鱿鱼！乔布斯和新任命的首席执行官有了分歧，而公司董事会站到首席执行官一边，因此乔布斯被解雇了。那时，他失去了成年之后的生活重心，正如他在斯坦福大学毕业生典礼演讲中提到的一样，他当时身心交瘁。

然而，最终乔布斯与“消隐”的相遇，帮助他获得了众所周知的成功。尽管乔布斯在当时没有觉得那是“消隐”，但是，现在他描述说，被苹果公司解雇是他这辈子最好的事。他放下以前所拥有的种种，再次成为一名创业者，他进入人生最有创意的阶段之一。在接下来的五年期间，乔布斯创立了两家新公司，NeXT和Pixar，爱上了一个女人，这个女人后来成为他的老婆。Pixar公司创作出了世界上第一部电脑制作的动画电影《玩具总动员》（Toy Story），现在已经成为非常成功的动画制作公司。与此同时，事情发生了一次具有纪念意义的转变，苹果公司收购了 NeXT公司，乔布斯得以重返苹果公司。NeXT公司开发的技术，也成了苹果公司当前复兴的一个重要源泉。因此，他与“消隐”的这场既未预料到的又非出自本意的遭遇，为乔布斯带来了新的机遇、新的富贵和新的快乐。正如他所承认的，如果他没有被苹果公司解雇，很有可能所有这一切都不会发生。

面对“消隐”可能是一件令人感到恐惧的事。然而，从根本上来说，在这个迫切需要转变的世界中，愿意摒弃过去（并且摒弃过去的处世之道）是保持真实的生活的唯一途径。我们如果不放手过去，就不能找到进入未来的道路；我们如果不将过去的自我摒弃，就不能显现未来的自我。如果没有“消隐”，真实的生活将不能持续下去，正如歌德在《神圣期盼》（The Holy Longing）中所写的：死而复生，才能成长，

只要你还未经历这个过程，

你就仅仅只是这个地球上一个困惑的过客而已。