每场面试几乎如出一辙，面试官像是商量好了，瞟了一眼我的简历，然后兴奋地说：“给我说说你在拓展训练那里的故事吧！”到了后来，有的面试官一看到我马上说：“哎，你就是那个拓展训练营的姑娘吧？”……在接下来的几年里，即使是住院医师实习面试，相比于专业问题，面试官们似乎对专业之外的问题更感兴趣，他们会问我，孩子在荒郊野岭乱跑会怎么样？在有鳄鱼的河里游泳安全吗……直到我在伯克利分校取得博士学位后，才终于有人开始注意到我“拓展训练营”这段履历之外的特色。

我把这个故事讲给海伦听，然后跟她说，20多岁这些年衍生出的经济效益，和大学学位不同。诚然，对于一部分人来讲，生活就是拿到国家奖学金，然后搞定常春藤名校的学位。但是对于更多的人来说，我们的身份和事业并不单单是由大学学位、加权平均分决定的。相比于这些数据，一些具有敲门砖作用的身份资本更有现实意义。然而让人操心的是，海伦在这部分的积累几乎为零。

试想，如果海伦现在面试下一份工作，会有面试官问她“姑娘，谈一谈保姆的工作”吗？这让我都替她发愁——如果她再不赶紧积攒一些资本，我真的不难预见，她这一辈子就毁了，一辈子在最底层的工作中挣扎，潦倒一生。

于是，我开始催海伦尽快找一份上得了台面的工作。她说她再过几天去咖啡店上班。海伦跟我提起说她还有场面试，是应聘一家数字动画工作室“临时工”的，不过，她不打算去。她的理由是：在咖啡店里上班看起来“很酷，而且不像公司那么死板”。再说，她担心动画工作室的工作搞不好只是“跑跑银行”或者“端茶倒水送文件”。

在海伦大谈要去咖啡店上班的计划时，我满脑门黑线，下巴差点掉下来——我之前听过太多类似的情形，照之前一个朋友的说法，海伦现在正处于“星巴克阶段”。以我对20多岁年轻人的未充分就业和对身份资本的了解，海伦的这个选择可谓是下下之策。

》“跑龙套”的实习，反而给履历减分

20多岁的一大典型特征，就是在找工作这件事上“高不成低不就”。碰上两次“凑合着干”的工作是常事儿，当年我开着货车四处晃悠就是例子。很多学历很高的年轻人不得不做点“大材小用”的打杂工（比如办公室端个茶送个水），或者做点能赚钱但完全专业不对口的临时工。诚然，这些工作是非常必要的权宜之计，比如我在准备 GMAT或者半工半学读研的时候，这些收入至少给我们最基本的自立提供了保障。运气好的时候，这些工作还能积累脱颖而出的“身份资本”，就像我当年拓展训练营的履历一样。

然而，大部分没有技术含量的打工，对未来的职业生涯没有半毛钱用处。有时候纵容自己暂时做着这样的工作，然后掩耳盗铃地告诉自己“我这不算是真在找工作”。这种日子很轻松，然而这种没有技术含量的“跑龙套实习”，在未来的HR眼里，反而会为你减分——代表着你的一段迷失期。好歹也算是大学生，毕业了却跟中专生没啥区别，从事了太多没技术含量的“散活”，比如在咖啡店端盘子，或者在一共不到10个人的公司发广告传单……很容易给人一种“退缩不前”的印象，不仅在求职中帮不上忙，反而给我们的履历减分。