管理范式转变

开创企业市场化管理（总序）
绪论
第一章 知识经济与互动学习型组织理论
第一节 社会经济形态发展的时代特征：知识经济已见端倪
第二节 现代管理理论发展的时代特征：用互动学习型管理淡化和取代单向权力型管理
第二章 结构机制
第一节 结构机制思考方法
第二节 因果关联分析
第三节 系统的基础结构机制及其耦合
第四节 系统结构机制案例
第三章 管理范式转变内涵
第一节 管理范式及其转变
第二节 管理范式转变的时代特征
第三节 管理理论的转变
第四节 管理实践的转变
第五节 管理空间
第四章 学习模式
第一节 学习的理论要义
第二节 学习的实践要义
第三节 实用的学习模式
第五章 组织学习技艺
第一节 基本概念
第二节 心灵转变技艺
第三节 自我激励技艺
第四节 共创愿意持艺
第五节 团队学习技艺
第六章 组织学习力
第一节 组织学习力概念产生的时代与社会经济背景
第二节 组织学习力概念
第三节 开发与提升组织学习力
主要参考文献
后记