明星资本

　　所有人都应该读这本书，不仅仅是那些在专业服务公司中工作的人应该读，那些在任何一个复杂的组织中的工作的人都应该读。在竞争残酷的商业社会，明星员工意味着公司百分之八十的成功。每个公司的成功都要依赖人才，但是专业服务公司对人才的依赖程序最重。在这个市场容量达万亿之多的快速扩张的行业中，人不只是“宝贵的资产”，还是竞争优势的源泉。事实上，成功更多地取决于这些公司为之付钱的人，而不是为这些公司付钱的人。是什么使得最优秀的专业服务公司有别于次等的竞争对手？它们的经验对于其他依靠人才的企业有什么启示？《明星资本》认为战略成功地实现需要建立一个高级明星员工组织，这些明星员工日复一日的努力工作强化了企业的目标，并最终实现了这些目标。要想赢得竞争优势，公司必须加强领导，战略、文化方面的建设，将明星员工联合起来，将他们的优势发挥到极致。本书作者哈佛商学院教授伊·W·洛尔施和托马斯·J·蒂尔尼分别从理论和实践两方面加以论证，从严谨的调查和几十年的经验中总结出了在有关如何在专业领域取胜的经验。他们的结论完全建立在对专业公司的实地调查和研究的基础上，具有很强的实践意义。《金融时报》（Financial Times）指出，在专业服务领域中，“人才是最重要的资本”这一点尤为重要，而“明星”正是对企业的兴衰成败起着关键作用的人。杰伊·W·洛尔施和托马斯·J·蒂尔尼告诉我们如何去实践这一观点。

　　哈佛商学院人际关系方向的路易斯·柯尔斯坦教授，其他作品包括《小卒或国王：美国企业董事会现状》、《组织与环境》，该书曾获美国管理学会最佳管理图书奖。