人力资源经理

第一章 概论
第一节 什么是企业人力资源管理
一、管理
二、人事管理
三、人力资源管理
第二节 谁在进行企业人力资源管理
一、人力资源管理的任务
二、人力资源管理体系
三、人力资源管理指标
第三节 如何研究企业人力资源管理
一、人力资源管理的发展
二、人力资源管理学的形成
三、人力资源管理学的结构
四、人力资源管理学的学习
第二章 人力资源
第一节 人力资源性质
一、人力资源的含义
二、人力资源的特点
三、人力资源的状况
第二节 人力资源投资
一、人力资本的概念
二、人力资本的地位
三、人力资本的投资
第三节 人力资源会计
一、人力资源会计的特点
二、人力资源会计的产生与发展
三、人力资源会计模式分析
第三章 企业用工
第一节 劳动交易
一、劳动供求
二、劳动交易
三、劳动市场
第二节 用工方式
一、市场本位制
二、企业本位制
三、人才本位制
第三节 工作设计
一、分工协作
二、工作设计
第四章 人力规划
第一节 人力资源规划的任务
一、人力资源规划的含义
二、人力资源规划的作用
三、制定人力资源规划的原则
四、人力资源规划的分类
……
第五章 职务管理
第六章 人员甄进
第七章 培训与开发
第八章 绩效考评
第九章 薪资报酬
第十章 职业发展
第十一章 人力资源管理案例