2006-2007年中国社会保障改革与发展报告

第一篇　中国养老社会保障制度可持续发展的战略选择
　1　养老社会保障制度改革战略
　 1.1　养老保险制度边际改革原理
　 1.2　养老保障制度结构性改革原理
　2 中国养老保险制度边际改革政策
　 2.1 建立完善的养老基金治理结构与管理模式
　 2.1.1 个人账户养老基金的治理结构与管理模式
　 2.1.2　全国社会保障基金的治理结构与管理模式
　 2.1.3 企业年金基金治理结构与管理模式
　 2.2　调整和规范退休政策
　 2.2.1 我国企业职工退休年龄的基本规定
　 2.2.2　我国现行企业职工退休年龄政策存在的问题及原因分析
　 2.2.3 完善我国企业职工退休年龄政策的建议
　 2.3 受益年金化：养老金给付的有效形式
　 2.3.1 年金化和非年金化，退休者最优消费路径的比较
　 2.3.2　养老金受益年金化的障碍
　　 2.3.3　我国的养老金给付应实现多元化
　　 2.3.4　我国实现养老金受益年金化的监管措施
　　2.4　进一步完善养老保险管理体系
　　2.4.1 全面推进养老保险省级统筹
　　 2.4.2　加大信息技术投入
　　 2.4.3　加强社会保险经办机构建设
　3 中国养老保障制度结构性改革政策
　 3.1 构建可持续发展的中国养老保障制度模式
　 3.1.1 做实个人账户是实现结构性调整的前提
　 3.1.2　还原“统账结合”制度为“基础养老金制度+个人账户养老金制度”的本质特征
　 3.1.3 可持续发展的多支柱养老社会保障制度的基本框架
　 3.2　养老保险制度“划资偿债”战略研究
　 3.2.1 转制成本是养老保险制度变迁必须支付的代价
　 3.2.2 不规范的现行制度设计正在不断放大养老保险转制成本
　 3.2.3　做大全国社会保障基金事关养老保险制度改革成败
　 3.3　企业年金基金参与公司治理
　 3.3.1 企业年金基金参与公司治理回顾
　 3.3.2　企业年金基金与公司治理的互动关系
　 3.3.3 企业年金基金参与公司治理的机制
　 3.3.4 构建完善的企业年金基金市场体系，促进我国年金基金参与公司治理
　 3.4　机关事业单位养老保险改革探索
　 3.4.1 现行机关事业单位退休保障制度的特点及问题
　 3.4.2　机关事业单位养老保险制度改革取向
　 3.4.3 机关事业单位养老保险制度改革的公共政策选择
　 3.5 建立新型农村养老保险制度的战略思路——以落实财政补贴为重点
　 3.5.1 农村养老保险制度缺失与保障需求日益增长的矛盾非常突出
　　　……
第二篇　迈向小康社会的健康保障体系
第三篇　可持续发展的养老保险制度研究
第四篇　高等学校养老保险制度改革研究
附录