给面试者的51颗巧克力

　　生活如此，面试又何尝不是如此呢？同样像巧克力，没有人知道下一颗是什厶味道。所以，我们总是在不断地尝试、不断地学习，然后才有了不断的进步，在职场这条马拉松赛道上，我们要想跑在别人前面，唯一制胜的法宝，就是比竞争对手更会学习。这是职场最重要的“黄金法则”，教会我们在激烈的竞争中如何才能始终走在竞争对手的前头。作为职场的起点，面试首当其冲是我们必须关注的一个重要环节。相对于目前市面上那些类似“培训教程”的面试书，《给面试者的57颗巧克力》是不折不扣的“悦读”本。50次不同场合的面试，50位身份各异的面试者，50个完全超乎你想象的际遇，50条精短的点评，就像50颗不同味道的巧克力，把我们带进一个又一个面试考场，和主人公一起经历那些让他们终身难忘的面试过程，分享他们的快乐、智慧、阅历和经验，在品味中感受他们的悲喜得失，进而，轻松掌握那些看起来枯燥乏味的面试技巧，最终拥有真正属于你自己的第51颗巧克力。 下一颗巧克力的味道，永远让我们向往。

　　刘世英，青年学者，资深传媒人。北京广天响石（GT—SUNSSTONE）企划机构董事长，兼任亚洲资本论坛副秘书长、央视《赢在中国》栏目推广顾问、分众传媒高级顾问等；中信2006年畅销书作者。著有《分众的蓝海》、《谁认识马云》、《在路上》等，主编《梦想年代·财智人生》系列丛书。