领导力密码

　　《领导力密码：卓越领导者必备的5大核心要素》是独一无二的领导力指南，深刻剖析了21世纪的领导力本质。它能够帮助人们理解如何成为更加优秀的领导者，如何培养更加卓越的领导力。《领导力密码：卓越领导者必备的5大核心要素》超越了理论，将不同的理念纳入一个简单的框架。它引用了很多现实世界中的例子，新颖生动，引人深思；它为当今领导者提供了非常有价值的指导。《领导力密码：卓越领导者必备的5大核心要素》内容精练、层次清晰、易于理解。它提供的框架和方法，便于读者自我诊断并不断改善。对于任何一个想要提升领导力的人来说，这本书都是不可或缺的。

　　戴维·尤里奇· 全球人力资源大师，美国密歇根大学商学院教授，也是RBL集团合伙人。在美国《商业周刊》举行的调查当中，他是最受欢迎的管理大师，排在约翰·科特、彼得·德鲁克等人之前，并多次荣获领导力专业领域“终身成就奖”，曾为超过半数的《财富》200强企业提供咨询或研究服务。曾任《人力资源管理》杂志主编，已发表论文100多篇，著作15本，是国际畅销书《人力资源最佳实务》、《人力资源记分卡》的作者。诺姆·斯莫尔伍德· 是培养企业领导力、提升企业价值领域的知名专家。与戴维·尤里奇联合创办了RBL集团。在2005年和2006年，RBL集团连续两年被《Leadership Excellence》杂志评为世界上最佳领导力开发公司。他于2005年2月跻身Executive Excellence杂志前100位领导力学家之列，已是5本书的合著者，在《哈佛商业评论》等著名杂志和报纸上发表专业文章50多篇。凯特·斯威特曼· 在大型跨国公司的领导力开发方面有20年多年的从业经验，是RBL集团领导力领域的主要成员。曾任《哈佛商业评论》编辑，负责收集并编辑世界顶尖商业主管、学者和咨询顾问的文章，内容涉及领导力、组织变革、组织设计和团队合作等领域。