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稻盛和夫给年轻人的忠告(精装)

稻盛和夫给年轻人的忠告(精装)

定 价:¥24.80

作 者: 德群 编著
出版社: 中国华侨出版社
丛编项:
标 签: 成功法则

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ISBN: 9787511324566 出版时间: 2012-08-01 包装: 精装
开本: 16开 页数: 433 字数:  

内容简介

  稻盛和夫27岁创立京都陶瓷株式会社(京瓷),52岁创立第二电电(KDDI),他凭借自己一套独特的人生哲学和经营哲学,使这两家企业皆成为世界 500强。他与松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎并称为日本“经营四圣”,也是季羡林、马云、张瑞敏、俞敏洪、郎咸平等知名人士最为推崇的经营大家和人生导师。综观稻盛和夫的一生,经历了从拿不到工资的破落职员到创造两家世界500强企业的经营之圣的巨大跨度。他曾将自己的成功总结为一个方程式:人生·工作的结果:思考方式×热情×能力。从这个等式出发,稻盛和夫认为一个人即使有能力而缺乏工作热情,也不会有好结果;自知缺乏能力,而能以燃烧的激情对待人生和工作,最终能够取得比拥有先天资质的人更好的成果。改变思维方式,改变一个人的心智,人生和事业就会有180度大转弯;有能力,有热情,但是思维方式却犯了方向性错误,仅此一点就会得到相反的结果。稻盛和夫的人生进化论,值得我们每个渴望在人生中有所建树的年轻人学习和借鉴。《稻盛和夫给年轻人的忠告(精)》针对当下年轻人普遍具有的人生困惑,如生活意义、职业的选择、工作的态度、成功的依据、面对困苦时的应对方法、人格魅力的提升、心灵成长的过程以及人生存在的意义等,对稻盛和夫先生的人生哲学进行了全面总结和系统阐释,囊括了稻盛和夫对于工作、对于企业经营、对于个人立业、对于与他人相处的全部智慧,这些思想精髓为年轻人的成长提供了一整套实际可行的方法。《稻盛和夫给年轻人的忠告(精)》由德群编著。

作者简介

暂缺《稻盛和夫给年轻人的忠告(精装)》作者简介

图书目录

人生篇忠告1 人生的目的在于追求美好心灵,外在的际遇都是磨砺 拼尽全力,活在当下这一刻 人生是为心的修行而设立的道场 好坏交替才是完整的人生轨迹 持有正面的思维方式就会有幸福的人生 人的价值由人的心灵决定忠告2 要想改变自己的现状。首先改变自己的心灵 如果你有善心,地狱也会变成天堂 人生就是每一个“今天”的累积 始终以“受教者”的姿态对待自己 真诚带来爱与和谐 修身养性的关键在于克己 地狱天堂之别在于人心忠告3 做人要低调,做事要高标 心胸开阔,才能察觉出生命的至福 最尊贵的行为,就是为他人奉献 为什么要重视道德 虔诚的感恩发自内心最深处 每天都心存感恩,回报世界 以谦卑的心对待一切 要解决复杂的事情,必须先提高心灵的层次忠告4 人生如此宝贵,要用真善美的心灵去描绘 秉持单纯的心,单纯的热情 以知足常乐之心活在人间 学会驾驭自己的本能 真诚才能带来和谐 用关怀赢得信赖忠告5 把挫折和苦难看做磨炼自己成长的机会 年轻时的挫折和考验是磨炼自己的机会 逆境是重新审视自身再次起步的最佳时机 抛却妄念,锻炼灵魂才不枉此生 人生幸与不幸,都要努力不懈地活下去 苦难是淬炼心性最好的机会 不能浪费一去不复返的人生 死亡只是展开一段新的旅程忠告6 人生在世首要的是敬天爱人,以心思善 人的进步就是心境比降临人世之初时更美好 追求人间正道——单纯且强有力的信念 感谢今日,振作明日,此为“君子之心” 敬天爱人,以心为本 平静的内心决定事情发展的方向 以意志力除贪嗔痴 凭一颗纯粹而真挚的心便能打动人 奋斗使人生更多彩,人格更高尚忠告7 自我要小,心量要大,以一颗公心活在世上 以谦卑的心修炼自己,帮助别人 人人都有善行,才能走向美好的未来 世上没有一个东西是多余的 肉体的死去并不意味着个人真的死去 沉醉在无穷的欲望中才是人生中的大不幸 凡事都要先摆脱私心的缠绕忠告8 正视自己的缺点并加以改善,人生的意义就在于不断超越自我 人一旦傲慢必定遭人唾弃 承认自己有所欠缺,并从那里出发 最伟大的能力就是超越自我 人生的成败由我们自己掌控 抽一点时间让自己摇摆的心安静下来 靠争斗才能发展的观点已经过时忠告9 成功=能力×努力×态度 没有努力,再好的远见也是空想 清楚自己的缺点,并极力弥补 反省就是耕耘、整理心灵的庭院 态度是消极的,结果亦将为负 永怀乐观向上的心态 用心渴望的目标才可能达成忠告1O 学会正面思维,让梦想照进现实 若要有惊人的结果,一定要力求突破 只有脚踏实地才是“梦想成真”之道 摒弃失败的恐惧 从过去的失败中学会审视自己 想好事,做好事,就会有好的结果 无私的思考方式引导我们走向真正的成功 与消极睛绪作斗争,该高兴就高兴 一时的成功不能保证一世的成功 沉浸在梦想中,且梦想的画面必须是“彩色”的 培养精神上的意志力,不断向极限挑战忠告11 有志者,事竟成,必有雄心壮志方能一见青天 我们无法致力于连自己都不相信的事 水手和死亡的间隔,只有一块甲板的距离 以热情和热忱为动力。让不可能成为可能 把跨栏的高度设置在比现在能力高两三成的高度 滋养成功的欲望,使之强烈到成为潜意识的一部分 做到“宁可损失也要坚持到底” 大胆敏锐,勇于尝试忠告12 没有谁注定天生卑微。每一个人都具有无限可能 要有一颗单纯的、充满希望和梦想的心 真正的力量是勇气,不要怯懦 杂草也在努力求生 思考自己的人生目标 不因背运而气馁 从现在开始,相信自己 强迫自己追求卓越 职业篇忠告1 把工作当做实现人生价值的阶梯 正面思维等于持续的人格提升 以完美为目标就是无止境地追求内心的理想 付出不亚于任何人的努力 从知识到见识,从见识到胆识 能带来真正喜悦的是劳动 只图安逸,就是不负责任的倒退忠告2 努力工作是成就充实人生不可或缺的要义 我们为什么要努力工作 工作是值得推崇的行为 劳动的意义重在完善人的内心 工作是“包治百病的良方” 乍看是不幸,实际上是幸事 认真且不遗余力地工作是我们做人的必要条件忠告3 绝不将就苟且。把完美作为工作的最高标准 完美主义不是更好,而是至高无上 成败往往取决于“最后l%的努力” 不是向“最佳”看齐,而是向“完美”去追求 出色的工作产生于“完美主义” 以完美为目标就是追求内心的理想忠告4 卓越是99%的汗水加1%的创新 敢于走别人没有走过的路 年轻时的苦难出钱也要买 持续的力量能将“平凡”变为“非凡” 创造的世界没有标准,唯有找到指南针确定方向 成为“自燃型”的人忠告5 以高目标为动力。不断要求自己 定了计划,切实执行才有意义 始终以百米赛的速度奔跑 勇于接受挑战,生命才会日渐茁壮 “已经不行”只是幻象。一切才刚刚开始 能力要用“将来进行时” 忠告6 每天进步一点点,在平凡中不断突破 今天要比昨天更好,明天更要胜过今天 有创意的心追随的是长远理想 敢于走别人没走过的路 将创新导向成功的“正确的地图” 即使是平凡简单的工作,只要不断创新,也会有飞跃性的进步 一方面是“埋头苦干”的决心,一方面是“定能成功”的确信忠告7 工作就是一种修行,要从中悟出人生真理 为每次小小的成功而感动,并视为动力继续努力 工作场所就是修炼精神的最佳场所 觉得失败的时候,其实才刚刚开始 “田地里的劳作”也是耕耘内心的方式 越想逃避困难,越是招致灾祸忠告8 以最大的热情投入工作,才能有所成就 不热爱工作,就改变心态 与其寻找喜欢的工作,不如先喜欢上已有的工作 长期专注,愚钝者变为非凡人 想要获得伟大成就,就要爱上自己的工作 重新认识劳动与勤勉的价值 工作就是自己,自己就是工作 将自己的一生奉献给一种职业,这样的人最有魅力 企业经营篇忠告1 合理的组织结构和经营方法是企业基业长青的法宝 明确业绩考核目标与责任 坚守核心业务,贯彻从一而终 划分成小团队,明确职能 掌握时间的精确管理方式 对达到目标者不许以金钱,只给予荣誉 根据市场变化,时刻调整组织结构 与其成立子公司不如优先成立事业部 以最优异的真诚服务作为自己的经营利器忠告2 把每一个员工当做有主动意识的合伙人,而不是供支配的雇员 向下属下放权力,更要让他们担负责任 要用“君子”,更要用好“小人” 揭示工作的存在理由,激发员工工作动机 培养具有经营者意识的人才 向有能力的营销人员学习 将每一位员工视作主角 让员工共有正确的哲学 设立明确目标,并与员工分担忠告3 商道即人道,像经营人心一样经营企业 在知足的基础上再求发展 单纯追求私利的企业,无法获得员工的信任 联谊聚会是构筑人际关系的良机 石墙缝里闪光的小碎石同样重要 “利他”是企业经营的起点 以敬人爱人之心进行并购 依照大家庭主义来经营企业忠告4 培养员工的经营者意识,打造自燃性团队 经营哲学的宣扬是为了培养共同经营者 用经营理念和信息共享提高员工的经营者意识 企业应是所有参与者都获得成就感的舞台 技术、心态、和谐融合一体,才能催生强大的企业 制定恰当目标 不要以旧观念使劳资双方对立忠告5 脚踏实地,企业的成功在久不在速 经营者光靠激情并不足以推动企业的发展 贪婪会使最简单的问题复杂 不要追逐利润,要让利润跟着你跑 简单是企业经营的原理原则 要让他人也有利可图 经营依赖踏实努力的积累 杰出的经营者会游刃于两极之间忠告6 领导者应舍私利,行正道 领导者应有令人钦佩的人格魅力 具美德而不露锋芒者居高位 不应该要求部下做出自我牺牲 企业领导者应该身居一线 领导者可以无才,却不能无德忠告7 企业领导者要七分做人,三分管人 领导者不应只依赖各项规章制度 领导者应该随时保持一颗谦卑的心 经营者也需要利用威权来领导手下员工 领导者必须摆脱“常识”的束缚 自我牺牲是领导者必须愿意付出的代价 秉持公正与勇气,否则很难让大家产生信心忠告8 管理者要做员工的风向标。增强企业凝聚力 应该具备“为公司整体”的意识 明确事业的目的和意义,并向部下明示 心中要保持强烈的意愿 不断激励下属士气 对待下属要有关爱之心忠告9 不断描绘更高的企业蓝图。永保企业创新的活力 描绘梦想,揭示更加远大的目标 创造有助于提高员工幸福度的环境 开车前,一定要启动引擎 永远保持创造性 所谓困难,不过是“中途站” 忠告10 会聚人、会用人、会留人的企业才能永立于不败之地 “量体裁衣”:内力不济时需靠外援 修筑完美的城墙必须建造坚固的石墙 任用人才的关键在于相信人的成长 决不能将老员工弃之不顾

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