第一章 劳务派遣
1. 2013年7月1日之前成立的劳务派遣公司该如何适应新《劳动合同法》？
2．新《劳动合同法》关于“劳务派遣同工同酬”的“新旧衔接”是如何规定的？
3．新《劳动合同法》关于“劳务派遣同工同酬”是如何具体规定的？
4．新《劳动合同法》中的“三性”，是如何规范劳务派遣的？
5．新《劳动合同法》针对劳务派遣违法行为，规定违法者要承担何种法律责任？
6．什么是劳务派遣？
第二章 劳动合同订立
第一节 劳动合同
1．劳动合同的内容有哪些？
2．用人单位不与劳动者订立书面劳动合同该怎么办？
3．订立劳动合同可以不规定期限吗？
4．被外单位借用的员工和谁签订合同？外派员工应当和谁签订合同？
5．企业改制后劳动合同需要变更吗？如果劳动者与改制后的企业在变更劳动合同时出现分歧，怎么办？
6．勤工俭学可以不签订劳动合同吗？
第二节 其他类似协议
7．什么是毕业生就业协议？应该如何订立就业协议？
8．就业协议可以代替劳动合同吗？
第三节 特殊劳动合同
9．如何签订集体合同？集体合同在什么范围内生效？
10.集体合同履行过程中发生争议应该如何处理？
11.什么是非全日制用工？非全日制用工有哪些特殊性？
第三章 劳动合同履行
第一节 试用期
1．试用期应为多长?
2．试用期能约定几次？试用期的工资标准是多少？
3．试用期内，用人单位是否可以任意解聘？
第二节 工资
4．工资包括哪些内容？能否以实物作为工资？
5．补贴、津贴和工资的关系如何？
……
第四章 劳动法律保护
第五章 劳动合同解除
第六章 劳动争议解决
鄂公网安备 42010302001612号 