威廉·J·罗思韦，罗思韦公司总裁，宾夕法尼亚州立大学人力资源发展教授。他是畅销书作者，共出版80多本书，其中不乏获奖作品。他多年致力于知识转化与人才管理的日常工作，其管理人员接替STAR模型是相关领域的世界*佳实践标准。彼得·齐，ITD世界总裁与首席执行官，有超过26年遍布世界80多个国家的领导力发展实践的全球学习解决方案专家。他是杰克·坎菲尔德和约翰·麦斯威尔项目的总教练、情景训练模型（SCM）的发明者，曾与杰克·坎菲尔德合著《突破成功辅导》，与博恩？崔西合著《卓越领导的12种行为》。邱源林，具有丰富的英语翻译工作经验。 2006.9：2014.11 美国康萨普公司，从事有色金属产品（钼、钨、锑系列产品）的进出口贸易，负责商务谈判及合同跟踪。 2005.4：2006.6 Chem-Tech，Bahrain，协助总经理设立在麦纳麦的办事处，向国内外双向提供信息和服务。 2004.5：2005.3 神州数码有限公司，负责市场开发及公司所有产品有关贸易进出口的工作。负责公司产品的市场开拓、新项目的开发合作，建立和维护客户关系，支持和管理代理商的日常工作。 2001.7：2004.4中国煤炭开发公司，主要为各煤矿进口机电设备；与外商及国内用户联系、谈判、签约；执行合同；安排与进出口相关的海关、商检、付汇等方面的事宜；安排对外贸易运输、国内货物派送等相关工作。 1996.7：2001.7 北京市振华旅游学校， 英语教师，主要讲授精读、听力等课程。
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