民族地区基层公务员流动模型研究（L）

绪论
节 研究背景
第二节 研究动机与目的
第三节 研究范围、对象及意义
第四节 研究流程与技术路线
第五节 研究方法
章 文献探讨
节 民族地区基层公务员流动相关研究
第二节 工作满意度相关研究
第三节 组织公平相关研究
第四节 离职倾向相关研究
第五节 外部工作机会相关研究
第六节 各变量之间相关研究
第二章 研究设计与方法
节 研究架构
第二节 研究假设
第三节 操作性定义
第四节 预试及正式量表建立
第五节 数据分析方法
第三章 实证结果与分析
节 量表的形成
第二节 基本统计量分析
第三节 研究变量变异数分析
第四节 研究变量相关分析
第五节 研究变量回归分析
第四章 结论与建议
节 研究成果与讨论
第二节 结论
第三节 管理实务之意涵
第四节 对学术界之贡献
第五节 研究限制
第六节 后续研究建议
附录：问卷调查表
参考文献