基于大数据的战略性人力资源管理

定　价：¥48.00

作　者：	吴怡
出版社：	上海大学出版社
丛编项：
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787567146938	出版时间：	2023-04-01	包装：	平装-胶订
开本：	16开	页数：		字数：

内容简介

　　本书以数字化商业环境为背景，以“数字化”与“战略性”为新时期人力资源管理的经纬，结合人力资源管理的基本理论，勾画出数字化技术如何作用于战略性人力资源管理的四重协同，即三个层次战略的纵向协同，人力资源战略与其他业务战略的横向协同，人力资源管理各个职能的内部协同，及每个人力资源管理职能下员工能力和员工激励的协同，从而更有效地通过员工绩效提升组织绩效，在组织与个人双赢的格局中，实现人力资源管理的战略作用，终帮助组织达成战略目标。