定 价：¥49.00
| 作 者： | 方振邦，杨畅 |
| 出版社： | 中国人民大学出版社 |
| 丛编项： | 面向21世纪人力资源管理系列教材；"十二五"普通高等教育本科国家级规划教材 |
| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN： | 9787300304762 | 出版时间： | 2022-04-01 | 包装： | 平装-胶订 |
| 开本： | 128开 | 页数： | 字数： |
第 １ 章 概 论
引导案例 海底捞 ——— 如何做好绩效管理
第 １ 节 绩 效
第 ２ 节 战略性绩效管理
第 ３ 节 战略性绩效管理与战略性人力资源管理
章末案例 绩效主义毁了索尼
第 ２ 章 绩效管理工具
引导案例 备受追捧的ＯＫＲ，为何沦为比ＫＰＩ还要内卷的绩效考核工具
第 １ 节 目标管理
第 ２ 节 标杆管理
第 ３ 节 关键绩效指标
第 ４ 节 平衡计分卡
第 ５ 节 目标与关键结果
章末案例 韩国富川市的平衡计分卡体系
第 ３ 章 绩效计划
引导案例 我国税务部门绩效指标设置
第 １ 节 绩效计划概述
第 ２ 节 绩效计划的准备
第 ３ 节 绩效计划的内容
第 ４ 节 绩效计划的制订
章末案例 华鹤集团绩效计划体系的设计
第 ４ 章 绩效监控
引导案例 华为的绩效辅导模型
第 １ 节 绩效监控概述
第 ２ 节 绩效监控的内容
第 ３ 节 绩效沟通
第 ４ 节 绩效辅导
第 ５ 节 绩效信息的收集
章末案例 被ＡＩ算法监控并解雇的员工
第 ５ 章 绩效评价
引导案例 海尔的绩效评价内容与周期
第 １ 节 绩效评价概述
第 ２ 节 绩效评价内容
第 ３ 节 绩效评价主体
第 ４节 绩效评价周期
第 ５ 节 绩效评价方法
章末案例 英国高级公务员绩效考核体系
第 ６ 章 绩效反馈
引导案例 腾讯的评价结果应用与申诉
第 １ 节 绩效反馈概述
第 ２ 节 绩效反馈面谈
第 ３ 节 绩效申诉
第 ４ 节 绩效改进
第 ５ 节 评价结果应用
第 ６ 节 绩效薪酬
章末案例 华为的员工持股计划
第 ７ 章 我国绩效管理的现状与未来
引导案例 绩效管理的责任与未来
第 １ 节 我国的绩效管理探索
第 ２ 节 杭州市政府绩效管理实践
第 ３ 节 我国绩效管理实践中存在的若干问题
第 ４ 节 我国绩效管理的未来展望
章末案例 绩效管理新方向
附 录
参考文献
鄂公网安备 42010302001612号 