贸易自由化对就业的影响研究

　　本书首先从理论层面梳理贸易自由化与就业之间的关系。依据经济学理论，找到贸易自由化影响企业劳动力需求、劳动力个体就业和代际职业流动的理论机制。其次从现实数据入手，分析中国的贸易自由化现状及特征、就业现状及特征并探讨二者之间的关系。再次结合理论分析与现状分析的结果，采用实证研究的方法，从企业劳动力需求、劳动力个体就业和代际职业流动三个视角分析贸易自由化对就业的影响。三者之间具有非常紧密的联系，其中，贸易自由化对企业劳动力需求的影响是从劳动力市场的需求侧出发分析贸易自由化对就业的影响。在劳动力需求发生变动后，贸易自由化也会通过人口迁移等渠道影响劳动力的供给，而贸易自由化对劳动力个体就业的影响正是从劳动力市场的供给侧分析贸易自由化对就业的影响。由于在实证分析过程中没有区分劳动力所属的代际，因而就代际层面而言，前两组实证分析所探讨的都是贸易自由化对就业的静态影响；鉴于不同代际的劳动者在个体特征、时代背景等维度上存在异质性，同时也为了分析贸易自由化在代际层面对就业的动态影响，本书检验了贸易自由化与代际职业流动之间的关系，从而更加全面地研究贸易自由化对就业的影响。最后根据理论分析、现状分析和实证分析的结果，得出研究结论，并提出一系列有针对性的政策建议。

　　经济学博士，现就职于安徽大学创新发展战略研究院，承担学院的教学和科研工作。主要研究方向包括国际贸易、就业、数字经济、绿色发展等。近年来，承接安徽省科研编制计划项目“共同富裕背景下长三角外向型经济发展与代际职业流动的关系研究”、合肥市政府委托课题“长三角主要城市经济外向度比较研究”等多个项目，参与国家社会科学基金重大项目”‘一带一路’相关国家贸易竞争与互补关系研究“在内的多项国家级和省部级课题，在《世界经济研究》等CSSCI来源期刊上发表多篇论文，其中1篇被人大报刊复印资料全文转载。