13.9本章讨论

　　13.9.1数量化的绩效考核

　　阿亨手下的测试员工阿毛、小燕、九条都是软件学院的实习生，他们都各自找阿亨表达过想加入移山公司的愿望。阿亨想了一招，对三个实习生在Stone 项目中的表现进行绩效考核，考核第一名的队员可以进入移山公司成为正式职工。

　　阿亨问阿超怎么才能精准地进行绩效考核。

　　阿超： 答案不就是现成的么？用TFS来管理。到时候各个人的贡献一目了然。

　　阿亨：对呀，就这么定了。（对测试员工说）绩效考核最重要的指标就是发现的bug的数量，咱们到时候就靠这个考察工作成绩！

　　讨论：阿亨的做法有什么潜在的问题？