某人面试了多家公司，而且每次招聘方都会问到同样的几个问题："请介绍一下自己？""为什么来北京？"(我以前在深圳)　"为什么要离开以前的公司？"面对这些问题该如何回答才合适？

　　（1）介绍自己的时候，没有必要重复简历里有的资料和信息，而是要想方设法地让面试官对你的其他方面有所了解，告诉他一些事情，这些事情应该使你在招聘过程中具有优势。或许你想选取一些有人情味的故事讲给他听，但这么做，你要有把握与面试官的想法吻合。或者可以概述一下最近你干的工作和你正在申请的工作有什么联系，有怎样的帮助，以及你为什么要到这家公司工作等。特别值得一提的是，要举例子，这样你的回答才更具真实性，更容易被接受，才能给对方留下深刻的印象。

　　或者当面试官让你做自我介绍的时候，你可以主动问一下对方想知道自己哪方面的情况，这样也便于你的回答更加有针对性。但是这种做法的前提是你对面前的这个面试官有一定的把握，确信这样追问不会引起对方的反感才行。

　　总的来说回答此类问题要掌握几点原则：开门见山，简明扼要，一般最好不要超过两分钟；突出长处，所突出的长处要与申请的职位有关；可适当采用具体生动的实例来证明。

　　（2）为什么从深圳来北京，可能100个人有100个理由，这是考查你的工作动机所在。可以从宏观方面和个人职业发展方面来发挥。最好不要说因为不喜欢深圳的环境或治安，或以前公司的种种不利等理由。你可以多说一些北京的好话，但没有必要说深圳的坏话。事实上，重要的是你在城市的地位如何，而不是到底是哪个城市。

　　（3）在回答"为什么要离开以前的公司"这类问题的时候，既不要太以自我为中心，说："我离开原单位是为了寻找更好的机会"，也不要贬低原单位的种种管理水平的不足，或者说是厌烦原先的工作，或者说是人际关系处理不好而离开，总之不要说这些消极的理由。尽量提到一些积极的理由，如原单位的工作和管理都还不错，只是目前的规模或文化暂时限制了自己的发展，目前的工作无法使我的才能得到充分发挥，想到一个规模更大、更能发挥能力的单位工作。这样既不贬低原单位，也隐含了对应聘单位的向往和褒奖。

　　在诚实的基础上适当地包装自己也是有必要的，这是一个提炼加包装的过程，可以提高自己求职的成功率。包装并不是不诚实，而是以更好的面貌展现给用人单位，是你成功的关键。在陈述时也要注意措辞，最好将"人"的因素轻描淡写带过。将重点放在个人对于工作生涯的规划及自我寻求突破上会比较妥当。