导师没有课题，在我的硕士论文开题之前，他就一句话：“你自己在网上找找，有感兴趣的前沿课题就自己把握一下，做得差不多了就和我讨论……”简直让我迷惑和犯晕。

　　第二天早晨，黄经理打来电话，他让我和宋智军尽快到公司。

　　方严对黄经理擅自作主咬牙切齿，并直接投诉到公司董事会。最后鉴于形势，股东和方严都妥协了，黄经理虽然说服了他们，但是自己已陷于困境。小公司，没有保险，员工的保障是空白。

　　会上，黄经理说：“大家都不要担心，股东和方总会对小关的后事作出妥善的处理。小关为公司作出了贡献，公司一定不会亏待他的。咱们要节哀自便，不能让公司继续陷于困境，咱们还要活下去。鉴于贾文海前期优异的表现，以后所有的项目都由贾文海管理……”

　　方严接过话题说：“贾文海表现好，但是在项目任务上安排不恰当，只为目标，缺乏过程，导致项目成员体力透支，以后一定要吸取教训。”

　　没有奖金，管理有个啥用，这是重用，还是压榨，这是夸奖，还是批评，更可恨的是还把小关的死因加在我的身上。

　　宋智军说：“这话不能这么讲，方总，项目取得了好的成绩，你却把问题推给我们。人命关天的大事，怎么能这么说。”

　　黄经理急忙打圆场：“成绩是有，不过成绩是大家的，出了问题也是大家的，公司会有分寸，不会让雷锋吃亏！”

　　会后，黄经理找我和宋智军谈话，他极力要我俩留下。他说我和宋智军如果离职，公司肯定就垮了，并承诺给我、宋智军涨工资。黄经理是个聪明人。

　　赵志高知道我和宋智军涨了工资，还听说我升了一级，几个小时之后便告诉我和宋智军他也想到新高科技打工。

　　我和方严一起面试赵志高。赵志高说：“我身体好，很强壮，引体向上能够做五十个，俯卧撑能够做六十个，贾文海、宋智军都比不上我，而且我有技术天赋，更重要的是我有正确的生活、爱情和工作的观念，所以最苦最累我都不怕。我不相信员工偶然死亡是公司的原因，这和员工的习惯有很大的关系。”

　　我的辩驳被方严打回，方严很认同赵志高的话，对赵志高大加赞赏。我虽对赵志高不满，但对他能够如此抓住方严的心思而吃惊。

　　一天晚上，黄经理邀我共进晚餐。

　　我刚坐下，他就递给我一个信封说：“小贾，听说你家里十分困难，这是我的一点意思，虽不能解决你所有的困难。”我急忙推脱，但他很坚持：“你不拿着就是瞧不起我，你一定要收下，这是我私人的意愿……我观察你很久了，你很有能力，我很喜欢像你这样技术高超同时又会为人处事的员工……”