外面的夜色很重，街灯昏暗，晚风带着寒意，让我全身打哆嗦，不过让人清醒。在出租车上，我的心绪难以平静。也许我应该留下来……我的虚伪让双方都承受着压力。

　　我回到宿舍给胡莉打手机，可是一直没有人接听。一连几天，胡莉的手机联系不上。我找到了她工作的公司。“对不起，她刚刚离职了。”电话中说。傍晚，我赶到胡莉居住的地方，准备等她回来。晚上九点左右，我从楼梯间的窗外看到一男一女走了过来，那个女的正是胡莉。我急忙上了一层楼，避免和他们碰面。那个男的的确像个博士，比胡莉矮半个脑袋。他们手牵着手，俨然处在热恋之中。看到胡莉很开心，我踏实多了。等他们开门进屋，我悄悄地走下楼返回了学校。

　　黄经理答应了我们离开公司的时间，他特地在一家东北餐厅请我们吃饭。

　　“一转眼，你们都毕业了，我很羡慕你们可以从头再来，”黄经理刚刚坐下就说，“但愿证腾科技让你们学到东西了。”

　　“当然，证腾科技也是我们的母校，黄经理也是我们的老师。”我说。

　　黄经理有点感慨的样子，“你们知道晋商吗？”黄经理问。

　　“晋商代表着近代中国的一段传奇的商业时代，‘生意兴隆通四海，财源茂盛达三江’就是他们的写照。”黄经理口若悬河，“晋商中一位叫乔致庸的，他做出了一件前所未有的事情，就是让业绩突出的员工能够分配到股权。”

　　黄经理话锋一转，“现在很多IT公司对普通员工，即使对表现很优秀的员工，也没有股权一说，这不是公司长久发展之计。我前期和公司争股权，也就是想让公司领导层明白这一点，股权多少不是重点，关键要有这样的制度。”

　　“黄经理，来！喝点酒！”赵志高拿起酒杯，“我代表IT界向你敬一杯。”

　　黄经理一口而尽，我马上给他斟满酒，他继续说：“大多数公司领导是直接的投资者，他们并不懂员工的疾苦。”

　　“东北菜分量足，但是价格上不去，为什么？因为做得不精致，没有细节。”黄经理就地取材，“我以前在公司股权是零，可我为公司做出的贡献有目共睹，因此公司理应给我分配股权。”

　　黄经理深深叹了一口气：“这件事情很多人不理解我，可是没有关系，我不会退却，更不会辞职，还必须坚持，相信领导和同事都会明白的。你们还年轻，工作时间不长，有些东西还不能领会，以后就清楚了。就像男女关系一样，没有谈过恋爱的人，看到的只是表象，经历过的人才知道内涵，但坚持很重要。”

　　“实话告诉你们，对于证腾科技，它的未来我心中没有底，员工没有保障，我更没有保障，员工还有年龄优势，可我呢，这就是生活……上次我和公司争股权，搞得我和谭总之间不愉快……”黄经理说，“有些主管在企业发展和管理上缺乏远见……我绝对支持你们去唐联科技，大公司，才有沉淀，更有保障……可惜我再没有这样的机会……”