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第一章 领导智能·经典睿语

职业经理人九项修炼 作者:温亚震 编


  领导者的责任,归结起来,主要是出主意、用干部两件事。

  ——毛泽东

  太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。信不足焉,有不信焉。悠兮,其贵言。悠兮,其贵言。功成事遂,百姓皆谓:"我自然"。

  ——老子

  领导不是目标,而是过程。领导是一个进化的概念。对于像通用电气这样古老而庞大的公司,唯一使其立于不败之地的诀窍就是:它的领导者必须坚持用一种审慎、苛求的眼光分析公司以往的成败,并采取必要的措施。同时,公司还必须不断地借鉴和吸收外界新鲜的经营理念和发展思路,绝不能故步自封。

  ——杰克·韦尔奇

  决策要用科学,但决策不仅是靠科学,还要靠艺术。领导工作是科学和艺术的结合。领导者要有两方面的素养:一方面是方法,就是领导、决策的科学方法和所需要的学识;另一方面是胆略,就是领导和决断的气魄、决心、胆识和眼光。

  ——钱学森

  干部的目标:做超级领导,即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。

  ——张瑞敏

  如果你能激发他人去更多地梦想,更多地学习,更多地付出并得到更多的成长,你就是领导。

  ——约翰·亚当斯

  世界500强的成功因素表明,高级职业经理人的领导智能表现在较高的智商与情商上,进而形成推动公司快速健康发展不断释放的能量。

  ——温亚震


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