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第10节:发现问题——你的机会之窗(1)

问题就是机会 作者:李尚隆 著


3?发现问题——你的机会之窗

  工作中的问题是什么?是你进步的机会。你进步了,当然就能获得晋升。

  上学的时候,如果一个学生从来没有问过老师问题,那么他不会是成绩优秀的学生。因为没有问题,说明他读书没有思考,没有动脑筋,只是被动地接受老师的知识灌输。同样,在职场上,如果一个人从来没有发现过工作中的问题,那么他也不会成为一名出类拔萃的员工,因为他不动脑筋,只是在机械地工作。

  职场上,如果你能发现一些别人发现不了的问题,那么你就能从众人中脱颖而出。

  世界上生产的第一台电扇是黑色的,以后的电扇也都沿袭了这一惯例。1952年,由于受经济动荡的影响,日本的东芝电器公司积压了大量的黑色电风扇销售不出去。于是,公司从高层领导到最基层的员工都开始绞尽脑汁想办法,但收效甚微。

  有一个员工已经到了废寝忘食的地步,也没有想到一个好办法。一天下班回家的时候,他看到街道上有很多小孩拿着五颜六色的小风车在玩,突然想到:为什么不把风扇的颜色改变一下呢?这样既能让年轻人和小孩子喜欢,也让中老年人觉得彩色的电扇富有美感。

  想到这里,他急忙跑回公司向总经理说出了自己的想法,经理听了之后非常重视,特地召开会议仔细研究了这个问题。

  第二年夏天,东芝公司隆重推出了一系列彩色电风扇,一改当时市场上一律黑色的风扇面孔,立即引起了抢购热潮,短时间内就卖出了几十万台,公司很快摆脱了困境。而这位员工不但因此获得了公司2%的股份,同时也成了公司里最受大家欢迎的员工。

  工作中,只有那些有心人才会发现问题。如果一个人从来不觉得工作中有什么问题,那一定不是因为他的能力已达到某种水平,而是因为他缺乏自动自发的工作态度。于是,就有很多员工遇事推诿、躲避责任、不求有功、但求无过。在他们的眼里,只要能保住饭碗就行了,从不考虑过多。即便有什么问题,那也是老板的事,而与自己无关。这样的员工,终究要被淘汰,就是不被淘汰,也注定碌碌无为。

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