这是我自己的故事。每年年初我都会和我的团队成员们一起共享大家新年的愿望。

　　每个人发表自己的愿望时，我会仔细记录，等到年底再逐一给予反馈。和大多数人的愿望有些共性，我们团队也有很多人谈到为了自我开发希望能多读一些书。

　　制订计划要尽可能具体，尽可能量化。所以，我为我们团队制订的计划是“每人1年读100本书”。当然每个人读书的收获要和大家共享。

　　当时我们团队包括我共有20人。20人每人读100本，一年就是2000本，3年就会超过5000本。如果一个团队能吸收5000本书的新知识，就算团队成员都很平凡，取得的成果也必将是非凡的。

　　想要比别人更优秀，就不能仅靠业务中的经验。上班要认真工作，下班后的时间也要好好利用。所以我们说，想要预知一个人的未来，就去观察他在业余时间里都做些什么。

　　我经常会对我的下属们强调，要多读书，要多见人，要多去新的地方，要多参与，多体验。想要成为自己业务领域中的最佳，就要这样主动管理自己。我的办公桌上贴着这样一段话：

　　“如果肯定要做，就现在做；

　　如果肯定有人要做，就我来做；

　　既然要做，就全力以赴。”3自我管理

　　领导力是独处时也

　　需要的成功习惯







　　■ 乐观思维

　　■ 成为他人心中的榜样

　　■ 人脉也是实力







　　Idea & Reflection Memo进行自我管理相关的全面反省并制订实践项目。

　　Idea & Reflection Memo我是积极的？还是消极的？







　　Idea & Reflection Memo我是否做到了言行一致与率先垂范？







　　Idea & Reflection Memo梳理一下我的人脉管理。