世界上最精明的商人就是购买人心，最大的资产就是众望所归，最高明的理财乃是感情投资。
作为芸芸众生的一员，都想要让自己周围的光环多一些，那么这种辉煌来源于什么地方呢？答案是众望所归，获得别人的认可和支持，你周围每个人都愿意为你尽力。
虽然每个人都是有私欲的，但是你不能金钱来购买他人的“心”，且不说近亲购买来的稳不稳定，一般来说，作为普通人难有这样的“大资产”，所以摆在你面前只有一种方法，那就是感情投资，这种投资一旦获利，这种利润将是取之不尽的。
中国有句古语：“得人心者得天下”。这句话在历史中，在现实中一直透出智慧的光芒。中国帝王术的经典著作《贞观政要》，在开篇就记载了李世民的这样一段话：“为君之道，必须先存百姓，若损百姓举其身，犹割股以唤腹，腹饱而身毙。”《三国演义》中也生动地叙述了刘备的一个故事：刘备被曹操打得大败，但他不听众将的劝说，冒着被曹操追上的危险，扶老携幼带着全城的百姓出逃，甚至看着百姓落难的痛苦情景之时，还惭愧得掉下了自己的眼泪。因此，刘备虽吃了败仗，但是赢得了民心，爱民如子正是这些大英雄得天下之本。
回到现实中之中来想一想，世界上什么投资回报率最高？日本麦当劳的社长藤田田所著畅销书《我是最会赚钱的人物》中给出了这样的答案。他说，他将他的所有投资分类研究回报率，发现在所有投资之中，人与人之间的感情投资是投入最少，回报率却最高的一种投资方法。
案例一：藤田田非常善于对自己的员工进行感情投资。他每年都会支付巨资给医院，作为保留病床的“基金”。当自己的员工或家属生病、发生意外，可立刻住院接受治疗。即使员工在星期天有了急病，他也能马上送人指定的医院，避免在多次转院途中因来不及施救而丧命。
对此，有人曾问藤田田，如果他的员工几年不生病，那这笔钱岂不是白花了？藤田田回答：“只要能让员工安心工作，对麦当劳来说就是最大的赢利。”
除此之外，藤田田还有一项创举，就是员工的生日定为个人的公休日。让每位员工在自己生日当天和家人一同庆祝。对麦当劳的员工来说，生日是自己的喜日，也是自己休息的日子。在生日当天，该名员工和家人尽情欢度美好的一天，养足了精神，第二天又精力充沛地投入到工作当中。藤田田的信条是：为员工多花一点钱进行感情投资，绝对值得。感情投资花费不多，但换来员工的积极性所产生的巨大创造力，是任何一项别的投资都无法比拟的。
案例二：在我记忆的深处，久久不忘怀的是1990年的元旦，我只身一人去上海的一家公司打工，元旦的节日气氛似乎与我没有任何的关系，我独处一室，心中泛起阵阵酸楚。正在此时，我的ＢＰ机响了。回电话之后，原来是公司的领导，请我到他家去过元旦。我当时就非常感动，一个打工仔，能受到领导如此的关心，我怎能不为他努力工作呢。
案例二的事情虽小，却是充满了浓厚的人情味。大加普遍都喜爱有人情味的人，人情味还表现在做人的灵活性上。有些规则是死的，但人是活的，大众讨厌那些像铁板一块，过分拘困于条条框框，而不知适当通融的领导，优秀的领导应善于将规则和人情味恰当调和，很多问题当你从人情味的角度去考虑，就会得出不同的结论。这里所说的人情味就是感情投资的一种表现。
上面一位是懂得感情投资的领导，一位是深受感动的下属，从这两者的对比中不难发现感情投资的巨大受益：加入你是一位领导的话，你可以收获下属对你的忠心，下属热情工作的回报；作为下属而言，你将获得更大的动力，将把自己的才华和能力展现到极限，英雄有用武之地对自己来说，岂不是一种幸福。
感情投资并不是只限于领导和下属之间，在日常生活中，也应该掌握这种方法，因为他能够使你周围的朋友更多， 这样，在自己需要帮助的时候，才会“一呼百应”。
想要对别人进行感情投资，具体应该做到下面几个方面。
◎经常帮助别人
帮助人是一种投资，你帮助了人，下次再去求人就比较容易了。因而，你若想改善与他人的关系，找机会去帮他一个忙。你的举手之劳就有可能换来别人的感恩戴德，这种投资千万不要错过。因为如果你帮助其他人获得了他们需要的事物，你也会因此而得到想要的事物；你帮助的人越多，你得到的也越多。
◎记住对方的生日，
记得周围人的生日，在他们生日的那天，给他们寄去一张生日贺卡，送上一束鲜花，或是为他举办一次小型的生日宴会，其效果必定非常好。这种在别人情感上引起的震颤，可以相信，是金钱所无法比拟的。
◎给?人一种特殊的待遇
人在感情上希望别人重视自己，待自己与众不同。因此，当你给别人一些异于常人的对待，稍多一点的好处，让他感觉到特殊的话语和行为时，都会引起对方的好感。要得到某位员工的忠心，就偷偷地对他说：“有客户要来，下班后别走了，一起去吃饭。”这句话仿佛灵丹妙药，立刻使他感觉老板待他与众不同。别人问他：“下班了怎么不走？”他神秘地回答：“你们先走，我还有事！”“我还有事！”语调显得特别自豪。
◎做一个有人情味的人
表现浓厚的人情味作一个具有浓厚人情味的管理者，你的员工就会感到轻松自如，随便自然，可以对你倾诉心声。表现出浓厚的人情味正是使管理者受员工欢迎的妙方。西方总统竞选，竞选人往往与妻子、儿女一道，接受采访、拍照，目的正是为了表现自己浓厚的人情味。
掌握了这种投资技巧，你将会在自己的人生路上走得更加的稳当，有了很多人的支持，难道还有让你感到为难的事情吗？
作为芸芸众生的一员，都想要让自己周围的光环多一些，那么这种辉煌来源于什么地方呢？答案是众望所归，获得别人的认可和支持，你周围每个人都愿意为你尽力。
虽然每个人都是有私欲的，但是你不能金钱来购买他人的“心”，且不说近亲购买来的稳不稳定，一般来说，作为普通人难有这样的“大资产”，所以摆在你面前只有一种方法，那就是感情投资，这种投资一旦获利，这种利润将是取之不尽的。
中国有句古语：“得人心者得天下”。这句话在历史中，在现实中一直透出智慧的光芒。中国帝王术的经典著作《贞观政要》，在开篇就记载了李世民的这样一段话：“为君之道，必须先存百姓，若损百姓举其身，犹割股以唤腹，腹饱而身毙。”《三国演义》中也生动地叙述了刘备的一个故事：刘备被曹操打得大败，但他不听众将的劝说，冒着被曹操追上的危险，扶老携幼带着全城的百姓出逃，甚至看着百姓落难的痛苦情景之时，还惭愧得掉下了自己的眼泪。因此，刘备虽吃了败仗，但是赢得了民心，爱民如子正是这些大英雄得天下之本。
回到现实中之中来想一想，世界上什么投资回报率最高？日本麦当劳的社长藤田田所著畅销书《我是最会赚钱的人物》中给出了这样的答案。他说，他将他的所有投资分类研究回报率，发现在所有投资之中，人与人之间的感情投资是投入最少，回报率却最高的一种投资方法。
案例一：藤田田非常善于对自己的员工进行感情投资。他每年都会支付巨资给医院，作为保留病床的“基金”。当自己的员工或家属生病、发生意外，可立刻住院接受治疗。即使员工在星期天有了急病，他也能马上送人指定的医院，避免在多次转院途中因来不及施救而丧命。
对此，有人曾问藤田田，如果他的员工几年不生病，那这笔钱岂不是白花了？藤田田回答：“只要能让员工安心工作，对麦当劳来说就是最大的赢利。”
除此之外，藤田田还有一项创举，就是员工的生日定为个人的公休日。让每位员工在自己生日当天和家人一同庆祝。对麦当劳的员工来说，生日是自己的喜日，也是自己休息的日子。在生日当天，该名员工和家人尽情欢度美好的一天，养足了精神，第二天又精力充沛地投入到工作当中。藤田田的信条是：为员工多花一点钱进行感情投资，绝对值得。感情投资花费不多，但换来员工的积极性所产生的巨大创造力，是任何一项别的投资都无法比拟的。
案例二：在我记忆的深处，久久不忘怀的是1990年的元旦，我只身一人去上海的一家公司打工，元旦的节日气氛似乎与我没有任何的关系，我独处一室，心中泛起阵阵酸楚。正在此时，我的ＢＰ机响了。回电话之后，原来是公司的领导，请我到他家去过元旦。我当时就非常感动，一个打工仔，能受到领导如此的关心，我怎能不为他努力工作呢。
案例二的事情虽小，却是充满了浓厚的人情味。大加普遍都喜爱有人情味的人，人情味还表现在做人的灵活性上。有些规则是死的，但人是活的，大众讨厌那些像铁板一块，过分拘困于条条框框，而不知适当通融的领导，优秀的领导应善于将规则和人情味恰当调和，很多问题当你从人情味的角度去考虑，就会得出不同的结论。这里所说的人情味就是感情投资的一种表现。
上面一位是懂得感情投资的领导，一位是深受感动的下属，从这两者的对比中不难发现感情投资的巨大受益：加入你是一位领导的话，你可以收获下属对你的忠心，下属热情工作的回报；作为下属而言，你将获得更大的动力，将把自己的才华和能力展现到极限，英雄有用武之地对自己来说，岂不是一种幸福。
感情投资并不是只限于领导和下属之间，在日常生活中，也应该掌握这种方法，因为他能够使你周围的朋友更多， 这样，在自己需要帮助的时候，才会“一呼百应”。
想要对别人进行感情投资，具体应该做到下面几个方面。
◎经常帮助别人
帮助人是一种投资，你帮助了人，下次再去求人就比较容易了。因而，你若想改善与他人的关系，找机会去帮他一个忙。你的举手之劳就有可能换来别人的感恩戴德，这种投资千万不要错过。因为如果你帮助其他人获得了他们需要的事物，你也会因此而得到想要的事物；你帮助的人越多，你得到的也越多。
◎记住对方的生日，
记得周围人的生日，在他们生日的那天，给他们寄去一张生日贺卡，送上一束鲜花，或是为他举办一次小型的生日宴会，其效果必定非常好。这种在别人情感上引起的震颤，可以相信，是金钱所无法比拟的。
◎给?人一种特殊的待遇
人在感情上希望别人重视自己，待自己与众不同。因此，当你给别人一些异于常人的对待，稍多一点的好处，让他感觉到特殊的话语和行为时，都会引起对方的好感。要得到某位员工的忠心，就偷偷地对他说：“有客户要来，下班后别走了，一起去吃饭。”这句话仿佛灵丹妙药，立刻使他感觉老板待他与众不同。别人问他：“下班了怎么不走？”他神秘地回答：“你们先走，我还有事！”“我还有事！”语调显得特别自豪。
◎做一个有人情味的人
表现浓厚的人情味作一个具有浓厚人情味的管理者，你的员工就会感到轻松自如，随便自然，可以对你倾诉心声。表现出浓厚的人情味正是使管理者受员工欢迎的妙方。西方总统竞选，竞选人往往与妻子、儿女一道，接受采访、拍照，目的正是为了表现自己浓厚的人情味。
掌握了这种投资技巧，你将会在自己的人生路上走得更加的稳当，有了很多人的支持，难道还有让你感到为难的事情吗？
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