首先，营销中心物流部万经理是行政人事总监孙总的远房亲戚，按公司新贵孙总原来的暗示，是要姜勇把他安排到办公室主任的位置的，可姜勇只给此人安排了一个后勤角色。倒不是提防孙总在自己部门安插亲信，最主要的还是担心此人的能力。而且此人年事已高，怕他承担不了办公室繁重的工作。没想到此人自以为在单位有靠山，在所管辖的仓库、车队、发货等部门和环节处处耍大牌，还有人见他偷偷朝家里拿过几次东西！此人甚至隔三岔五摔着脸子在姜勇的办公室吵闹着要辞职，“姜总，这些伺候人的活我做不了啦……”姜勇每次都放过他的原因倒不在于孙总，而是考虑到此人已经快50了，据说家里还有三个上学的孩子，经济很困难，而北方集团的基层干部薪水是很可观的！

有一次，这人头天因为接到销售部门通知单，却忘记了发货，耽误了客户三天，被销售部经理毫不客气地训斥了一顿。晚上在值班时候，竟然又开着公司的值班车出去喝酒，还拉了保管员和保安一起去，又被带班的办公室主任狠批了一顿。第二天一大早，这人又拿着一张写有辞职报告的破纸来威胁姜勇了，没有想到这次姜勇不再是以往的好言相劝，却抓起电话让办公室主任和人事部经理一起过来，并且当即指示同意老万同志的辞职请求，让办公室主任签过字后自己也签了字，然后直接递给人事部经理办理解聘手续，并且通知财务部门结算其工资。二人走后，办公室只剩下姜勇和傻眼了的老万。姜勇拉开抽屉，拿出自己的笔记本翻开，平静地问老万：“万经理，去年8月9日，你是不是朝家里拿过办公室接待用烟两条？10月18日，你是不是给亲戚从仓库里拿出了500克免费虫草？今年1月15日，你是不是把公司福利分剩下的十多桶食用油都拉回你家了？”一桩桩、一件件，说得老万冷汗直流。

一个月后，孙总打来电话求情，说老万知道错了，希望姜勇给他一个机会让他回公司，说他如今在外边找不到工作，家庭又很困难（北方集团有规定，哪个中心辞退的员工，必须原中心总监许可后方可回公司）。姜勇却糊弄孙总说：“啥啊，你不知道，孙总，我前几天听办公室的人说了，他现在的工作挺好的，工资也高，这老万估计是嫌累，你就让他再锻炼几天吧……”这招让孙总恨得牙齿痒痒，却又拿姜勇没有办法，你总不能拿出老万天天在街上找工作的录像来证明吧？

紧接着，孙总想让他弟弟到营销中心来，说是来让姜总好好栽培栽培。结果人来了姜勇一看，这哪里是来当员工的啊，简直是来了一个大爷。举手投足一副小混混的腔调，毫不客气地抓起姜勇桌子上的烟就抽，还顺口在洁白的地板上吐了两口浓痰……姜勇就开始忽悠这孩子，“兄弟，我们这销售的活多苦啊，要挨家挨户去求爷爷告奶奶的，咋能委屈兄弟你干这活？真是大材小用了。你这水平、这风度都是干大事的，你别听你姐糊弄你，让她在公司给你安排个好差事……”

其次，得罪财务总监老赵更是不应该。

起因源于公司高层一次会议，姜勇居然当众调侃赵总谈不上是真正意义上的财务总监，至多算是一个总会计。姜勇还认真地告诉她，一个财务总监需要为老板提供什么财务报表，还要从财务角度为公司的发展作好预算。会后老赵就放出话来：“孔子说过，唯女人和小人难养，告诉姜总，我可既是一个女人，又是一个小人……”