员工私下告诉秦奋：“你的饭菜当然会少，别人每餐是5元的标准，你才多少？没看到管理干部在里屋，围着满满一桌菜吃大餐？”
是呀，咋就没看明白呢？这里等级森严，人和人的命运待遇是不同的！这些最底层的打工仔，做着最脏最累的活，排着长长的队伍挤在窗口打饭，每次如同被施舍！当时还没有所谓的最低工资标准。而当打工仔打工妹们拿到两三百元的工资时，非常欢喜地给家人寄出。原因何在？这里再苦再累，都赚得比在老家多，机会也更多。
陈华无比羡慕地对秦奋说：“那个喷油部的阿康，来这间厂做了两年，已经攒了5000元了！好多哦，我们猴年马月能赚到那么多钱唉？”
夜深人静，秦奋盯着掉着灰渣的土墙，百感交集：看来，要努力地改变现状，不能天天做搬运工，连饭都吃不饱。想混出个人样，先得学会听、说当地的语言——粤语。另外要学习生产管理或技术，虽然目前一窍不通，但如果不用点心思，就只能一辈子沉沦下去，被人当做牛马去拉磨……
在这个关键时刻，命运又一次发生了意料不到的改变。
一天，秦奋接到李民的电话，说有家公司通知他去面试！秦奋请了一天假，捏着文凭摸到那家公司大门口。哗，厂区真漂亮，一栋栋崭新的楼房如积木排开，围墙里绿草如茵，铁栅栏旁攀爬着火红的杜鹃花，院子里整洁漂亮，如同花园。等待秦奋的，将是怎样一个面试呢？
考官叫小文，戴着厚厚的眼镜片，说话慢条斯理，很有涵养；生得十分秀气，乍一看，还以为是名中学生，浓眉大眼；身着一套翠绿色工作服，右边上臂的袖套上插着两支笔，手里握着一本黄色的塑料文件夹，小碎步疾行，来去匆忙，如一阵风。
坐在宽敞明亮的会客室，湖蓝色的窗帘随意地拉开，黑色真皮沙发，一尘不染的洁白地板。乌黑发亮的茶桌上，摆放着三尊姿态优雅的日本仕女模型，两只晶莹剔透的水晶烟灰缸。靠窗的台面上，有一副用玻璃罩着的半人高日本铠甲，插着一柄泛着白晃晃光芒的武士刀，墙角竖着白色的立式空调。窗外绿草如茵，玫瑰花开得正艳丽。
小文问了一下大致的情况后说：“你能用英文作个自我介绍吗？”秦奋脸红脖子粗地胡乱来了几句：“My name is Qinfen，I come from……”当然最终是错误百出，秦奋羞愧得直想钻地缝。
小文用柔和的语气说：“你虽然来应聘当保安，这样吧，你不用当保安了，跟着我干，你看你几时方便来上班？”
一听此言，秦奋大喜过望，心想：还几时方便，我天天都在期盼呀。连忙说：“明天就可以。”
就这样，秦奋手里攥着7天的工资220元，告别了玩具厂。陈华恋恋不舍地说：“兄弟，到新位置混好了，有机会也将我介绍过去。”
这是一家为国际知名企业生产汽车配件的汽车公司。开阔的厂房里摆着当时最先进的日本进口注塑机，秦奋第一次见到这个庞然大物，感到特别兴奋。一进厂，就发了全套的厂服，看来以后不用买衣服了；住的是楼房，客厅、洗漱间一应俱全；吃的是三菜一汤，主食任你添。每天工作8小时，周日休息。工厂环境优越，同事个个彬彬有礼，领导态度和蔼。秦奋一下子仿佛从地狱进入天堂。至今，他还在纳闷，何德何能进这样好的厂子。至于秦奋后来为什么考虑搞注塑厂，历史渊源就来源于此。
但遗憾的是在这家公司，秦奋并没有专心钻研技术，而是不务正业地瞎折腾起来。
这家企业的总部在台湾，董事长张总的父亲当初在台湾创业时，就有几台破旧的机器，只是在年复一年地积累过程中，扩大成如今的规模，给日本的一些知名企业做加工。张总在日本读过书，能说一口流利的日语。为人和善，从未见他对员工发脾气。走在公司院子里，如果看见地上有废纸，他都会弯腰亲自将它拾起来，扔到垃圾桶里。
当时公司才建成1年，基本上没有订单，但员工还是按时上下班。张总有空，就在大会议室教大家日语。那时全公司员工30多名，无论领导级的还是普工，他都一视同仁地培训。他给人的印象就是爱笑，谦谦君子，每天和员工一样穿着整洁的厂服。如果没人提示，你第一次见到他，还以为是公司开车的司机。
在这里，秦奋也被他影响了。进办公室学会了轻轻敲门；话语中多了几句“谢谢”；见人也低头哈腰表现谦卑；使用工具之后摆放得有条不紊……从这里管窥，秦奋逐渐找到一些答案，为何台湾的经济能成为亚州四小龙，规范、效率、守信和礼貌，视员工为家人般爱护等。
后来秦奋了解到，厂子里的大部分员工都是当初建厂时的建筑工人，或者他们介绍过来的亲戚朋友。工厂建好后，这些人无论年龄学历，都被张总留了下来。从这些细节上，秦奋第一次感受到一个词：感恩。在这里，每个人都是可造之才。你不会，公司请人来教你，直到你学会。公司有一个理念：请老师教，一遍，二遍……你就是不会，那不表示你笨，而是老师没教好你！当然也可以自学，在实践中摸索。张总鼓励大家学习和提高自己，公司为大家创造了一个良好的平台，让员工成长，并发挥所长。
在跟着小文学会了如何调试机器后，小文就离开了公司。几天后，公司要组装缝纫机的包装盒，张总则站在大家面前宣布：“以后这一块就由秦奋负责了。”
从此之后，秦奋从一名技术学徒，摇身一变成了主管。工资是按学历发的，与职务没关系。包吃包住还包穿，每月近1000元。秦奋第一个月从张总手中接过工资袋时，心花怒放，并对这家公司充满感激之情：你说我能不满足和开心？在家乡，美其名曰是国家干部几级职称，转正前每月不到400元，整整两倍多呀！在这，好吃好干，老板又好，同事不错，还有什么要求？秦奋将这种良好的环境写信告诉给家人，他们同样感到欣慰。秦奋也从一名所谓的商场经营人员，向工厂生产管理人员大踏步转化。
但是，秦奋不是安于现状的家伙，他暗自定下计划：利用业余时间，学日语，粤语，学生产技术。对于技术，他不得不承认先天不足，对那些技术方面的数字，也不太热爱。在攒了几个月钱的学费、车费后，他便用每天下班后的空闲时间或周末，读起了电大日语进修班。晚饭只吃一块2元钱的老婆饼。就这样坚持了一年。
秦奋为何会想到学日语？这其中有原因。有时陪张总见客户时，个别日籍技术人员对中方打工仔总带有一种轻蔑的态度，受到这类不友好的待遇，刺激了秦奋想掌握这种语言的冲动，并萌发了不服输动力。
在后来的一次聚会上，秦奋对刚从家乡出来打工的朋友讲：
“想要靠打工出人头地，短时间内从普通工人，一跃而起成为老板的红人，有几点经验值得大家借鉴：没有智力，就多出体力；能吃苦耐劳，事事抢着去做；不怕吃亏，你为公司做了实事，老板没看到，老天爷会看到。打工是创业的学习期，筹备期。向你认为值得学习的人学习，特别是老板。他成为老板，是有理由的，哪怕他只当了一天的老板，那就有一天的理由。打工是为了积累钱、学识、技能等。因此要不断地学习，吸纳。好的同事，好的老板，都是以后创业的良好资源，是经过时间考验的。不好的或失败的老板，好像一面镜子，也值得借鉴。打工能很快冒尖的，同样会在创业时冒尖。因为打工者是为一个老板在打工，而创业时当老板，是为所雇用的全体员工在打工。”
由于刚到广州时露宿街头，埋下了病根，没多久，每逢阴雨天，秦奋全身的关节就隐隐作痛。严重时，半夜痛得从床上坐起来，根本无法入睡。坐在黑黢黢的宿舍里，浑身如针扎般难受。秦奋想：这不完蛋了？日子刚过得有点滋润，如果真的落下个风湿性关节炎，一辈子不是毁于一旦？这种病可是世界难题，还想发展发财，岂不是痴人说梦！要如何治愈这种顽疾呢？
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