薪酬迅速翻番的秘密--结果思维

你想薪酬迅速翻番吗？

你想知道薪酬翻番的秘密吗？

在这里，我们要教给大家一种能够帮助大家薪酬迅速翻番的思维，叫做“结果思维”。

为什么很多人努力工作却得不到认可？

他们工作很拼命，加班加点领导却不满意，辛苦工作了一年，公司的绩效评价却是“有苦劳没功劳”。他们每天忙得不可开交，没有时间做这个，没有时间做那个，工作却没有业绩，个人也没有成长。

这样的人错在哪里？　　

错就错在不做结果，只做过程。

所谓的高薪能力就是执行的能力，执行的意思就是“有结果的行动”。　　

在“一流的点子三流的执行”和“三流的点子一流的执行”之间，马云毫不犹豫地选择了后者。

这里我们给大家讲三个关于“结果思维”的故事，希望能够帮助大家理解什么叫做“结果思维”，并且帮助大家用这种思维实现薪酬翻番。

任务不等于结果：买票的故事

今年五一，公司准备派10个人去长春参加一个展会。4月27日预售票第一天的一大早，公司老板派小刘去火车站买火车票。每逢节日铁路客运非常紧张，旅游旺季更是如此。

过了很久，满头大汗的小刘回来了，对老板说：“售票处的人太多了，我排了3个小时的队，挤了半天，可是窗口所有的票包括软卧、硬卧、软座、硬座全都卖光了，没办法我只好回来了。”

出乎小刘的预料，老板非常生气，把小刘批评了一顿。小刘感到很委屈：“我辛苦了一大早晨，火车票卖完了，这能怪我吗？”

为了能够成行，老板又派小张去买票。

过了很久，小张也回来了。他对老板说：“火车票确实全都卖完了。我调查了其他一些方法，供您作决定：

“一、找票贩子买高价票，每张要多花150元，现在有15张硬卧；

二、找关系，我的一个朋友在火车站的派出所工作，我可以通过这层关系把咱们公司的10人送上火车，但是没有休息的地方；

三、中途转车，北京到沈阳有5趟车，沈阳到长春有4趟车，这是我带回来的列车时刻表，您可以参考；

四、坐飞机，北京到长春的航班有3趟，现在还有空位，但是都不打折；

五、坐大巴，这是我在汽车客运站查到的北京到长春大巴的车次和费用，您可以选择；

六、包车，咱们公司10个人可以包一辆省际小客车，这是我拿到的司机的电话，您可以跟他商量最终的价格。”

同样是没有买来火车票，老板却把小张大大表扬了一番。

你知道小张为什么会获得表扬吗？

通过小刘和小张的案例，大家可以看出，买票是个任务，而到达长春是个结果。影响你获得高薪职业的第一个误区就是：任务不等于结果！

完成没有结果的任务，是一个“执行假象”！当我们以为我们在进行强有力的执行时，其实我们执行的是任务而不是结果。

为什么很多学生会抱怨：“我努力地上大学，却找不到好工作”？因为他们混淆了任务和结果的区别。

读大学是个任务，读完大学获得高薪职业是个结果。

大家读大学的目的是为了成为高薪职业经理人，而不是为了成为一个拥有毕业证的学生。

中国的大学生在读大学的时候，如果你们的父母被问及家里的孩子在做什么，他们会说“我的孩子在上大学”--你今天出去玩了一个通宵，你父母认为你在上大学；你明天在宿舍打了一天游戏，你父母认为你在上大学；你后天趴在教室里睡觉，你父母也认为你在上大学。