快乐是一种能力

尹岩 聂海燕

尹　岩：首先知道我是谁，我要做什么，怎么样我能让自己快乐。积累是为以后奠定基础，我大不了离开这个平台去另外一个平台。

聂海燕：任何一个人都是有得必有失，如果你不能积极地面对得失、进取的话，可能也没有资格去参与那种强势的战争。

◎尹岩

尹岩曾经担任《ELLE世界时装之苑》杂志主编、法国国家电视台亚洲记者站制片兼记者、中央人民广播电台第二套节目《经济之声》节目总顾问、法国国际广播电台驻华特约记者等职位。现在是悠季瑜伽（中国）创办人、总裁，中国瑜伽理疗协会主席，《Yoga Journal China》主编。

北大才女，传媒名人，两段异国恋情，结婚、生子、离婚，去印度，回国开瑜伽馆，再生子，不结婚。她走了一条平常人眼里面非正常的路。北大、法国、孩子、回国、瑜伽，这五个词构成了她人生至关重要的五步。并非率性而为的人生轨迹，演绎出一段爱情传奇。现在，她是两个混血女孩的母亲，瑜伽让她悟出了做人的真谛——人生重要的是不依赖。

◎聂海燕

聂海燕最初学的是艺术，毕业后没有投身艺术，却改学了工商管理。1994年工商管理硕士毕业。同年来到香港，担任香港烟草公司总经理助理。1997年即成为泛华投资公司董事总经理。其间几乎是一年一个台阶。

“我喜欢这个工作，年轻的时候可能是因为好胜心，做一个项目就要做好，慢慢就培养起兴趣了。”

在香港，聂海燕有足够的名气和资源为自己干，可是她一直没有放弃职业经理人的身份。这和许多人“宁做鸡头不做凤尾”的观点不同。“我喜欢做大项目，运作大资金，进行大型企业的兼并、收购和重组工作。我喜欢和很多企业集团联手完成项目，其中的挑战大，压力大，但自己的能力可以得到锻炼和提升。在这样的项目中，个人能力和多年积累的操作经验能够淋漓尽致地发挥出来。”聂海燕的豪言让初次见面的人多少感觉有点狂妄。她进一步解释，如果是个人操作的话，不可能有那么多的资金，调动那么多的资源，完成涉及方方面面的大项目。她说，把250亿美元给你操作，和你自己管理几个亿，两种感觉完全不一样的。这如同打仗，领兵千万和领兵几万，反映的气魄和胆识是两种境界。

路彬彬：人生不如意事十有八九，今天我们就来跟大家谈谈这个话题——怎么化解烦恼，怎样学会快乐。快乐是一种能力，爱自己也是种能力，今天《名人堂》为您请来两位不仅烦、烦到丢失了自己，但是又找回自己，现在能够快乐生活的女强人，让我们用热烈掌声有请她们，悠季瑜伽的创始人尹岩，国通国际的董事长聂海燕，有请。

路彬彬：来，我们请两位落座，尹岩现在很幸福，又有了新的生命，来跟我们分享她的快乐是吧，尹岩？　　尹岩：是，我很高兴，孩子九月份出生。

路彬彬：这是第几个孩子了？

尹岩：第三个。

路彬彬：第三个孩子。好幸福，而且尹岩是跨国婚姻，孩子是美丽的混血儿。

尹岩：这有点违背中国法律，不过我觉得生命是最灿烂的，所以我很有幸。

路彬彬：三位嘉宾今天的感觉怎么样？你看，今天带着孩子的都来了。

石述思：我怀疑这个选题的真实性。女强人靠什么快乐的？

尹岩：我问你一个最关键的问题，女强人是人吧？

石述思：对，是人。

尹岩：人是应该快乐的吧？

石述思：快乐往往建立在别人的痛苦之上。

曾子航：我觉得今天来的不是女强人，而是两位知心姐姐，特别理解我们男人的心。

路彬彬：子航就是这个特点，他上来先把你给捧的，每次都是，把每个人都当成大姐姐，先从化妆室开始捧，化妆室没来及捧的到现场捧。

曾子航：真心话。因为我见了无数个女强人，她们俩脸上绽放出的是最自信的微笑。

路彬彬：捧得她俩很高兴，柏老师，介绍一下子航的伎俩，这是什么心理问题？

柏丞刚：基本上从第一集开始到现在，他都这样讲，他很真诚。

快乐其实很简单

路彬彬：第一个环节，很多观众朋友反映，生活中会遇到很多麻烦事，我们把一些生活上的麻烦事列出来，给两个快乐的女强人看看，她们会怎么面对这样的问题。这样吧，每个人挑三个。第一个，不管表现得多好，老板都不会表扬我。海燕是做投资银行出身的。大家都知道金融界，尤其是做投资银行那是智商的较量。但是遇上不管表现多好，老板都不表扬我，尤其是做这样的事怎么办？

聂海燕：我经常遇到这样的事，所以我也就习惯了，表不表扬是别人对我的评判，我内心觉得我尽力完成这件事情了，做得好与坏我自己知道，我也不是非常在意老板的表扬与批评，在我年轻的时候可能很在意。

路彬彬：（笑）年轻的时候，你是不是透露年龄了？海燕原来在香港的外资公司做职业经理人，可能你非常敬业，老板就是不表扬你，你会怎么办？

聂海燕：老板不但不表扬，还经常批评我。我年轻的时候喜欢表现自己，如果我做了什么事，最好有人意识到我在努力，但是到最后我发现很多机会老板都看在眼里，在重要的时候提升我，给我机会。其实我要说一点，老板表扬你并不一定心里就真的觉得你好，不表扬你的时候也不一定觉得你不好，但是如果在竞争中你表现得积极向上，那我相信同事、老板都看在眼里，当提升你、给你机会的时候，大家都觉得这是公平的，你自己也觉得比较公平的。如果你总是表现很积极，但是从早干到晚就是没有业绩，那可能是你不适合这份工作吧。