肖强是和张柳配合得非常默契的搭档。他比张柳大3岁，管理团队比较强悍和严厉，而张柳则更有亲和力。肖强肤色黝黑，张柳皮肤白皙，人们称他们俩的搭配是“黑白配”。工作上的默契使他们成了好朋友，只是碰巧肖强是个男的，除此之外，他跟张柳的其他女性朋友没什么区别。

肖强是张柳朋友圈里少有的好男人，他爱太太、爱家，愿意为家人付出和奉献。他当年无意中听到他太太跟女朋友在厨房里的一句玩笑话：“我特别愿意为我老公每天做好多菜，看到他吃得香我就特有成就感。但是我们家厨房太小了。”因为这一句话，他辞去了研究所的公职，放弃了在那里的美好前途，去下海经商，为太太挣回一个大大的厨房。每年太太过生日，他都会放下手中的一切工作，陪她度过一个浪漫的夜晚。张柳跟他太太也很熟，每次看到他们恩爱的样子，张柳就想：应该对爱情有信心，这个世界上还是有好男人的，至少眼前就有一个榜样！

宣布完裁员的第二天，张柳找来肖强，跟他商量把内勤和外勤整体打包转移到K公司的想法：“咱们得对这些外勤人员负责任，他们进入这个行业的时间很短，不到一年。虽然整体素质很高，有可培养的潜力，但人脉还没搭建起来，销售技巧也还不够成熟，单个出去找工作没有太大的竞争力。我们只有把他们整体联合在一起，才能给他们去谈个好的政策和待遇。最有可能的就是K公司了，以前有谈合作的基础。当然也不排除别的公司，如果有更好的机会的话。”

肖强非常赞同这个整体转移的思路。他得知被裁员的消息后，也跟张柳谈了自己的想法：“我都45岁了，也得趁这个时机好好规划一下自己的未来。一直想自己做点儿事情，这么忙碌辛苦给别人打了半辈子工，有这样的付出和辛劳，自己做点儿什么不成呢？即使不成，这辈子也就没有遗憾了。”

“可如果你不带领这个团队一起走，这个团队就散了，群龙无首，也没办法很快融入到K公司去。你再考虑考虑吧！”张柳劝他。

“当然，我会对大家负责的，至少会带到他们能独立运转的时候，我再离开。”肖强答道。

张柳拨通了吕副总的电话，希望约他面谈整个团队转移过去的可能性事宜。

吕副总非常感兴趣，他把其他工作先放在一边，亲自过来跟张柳谈团队转移的事情：“我这几天把其他所有事情都放下了，就处理你这边的事情。虽然我们原来讨论的公司层面的合作不存在了，但我仍然希望你们这支团队能过去跟我们一起创建直销渠道。这样，我们在起步阶段就有了一干人马，业务上来会快得多。”

张柳很高兴吕副总的想法能和她一致，尤其他如此重视这个团队转移的事情。她高兴之余，又想起了什么：“不光是外勤团队的销售人员转移过去，我们的内勤支持人员也一起过去，我们的销售人员比较习惯和熟悉我们自己的内勤支持方式。”

“我明白，我当然希望如此，你把你整个团队的情况写个报告给我，我回去跟我们总经理谈谈。”吕副总很赞同张柳的提议，并对张柳发出真诚的邀请：“你们公司给你个人安排了吗？你要是能一起过来就太好了。我们一起合作，将来这个渠道一定能很快做起来！”

张柳还没想好是否要去中资公司工作，便婉转地说：“我自己的事情还没有仔细考虑呢！”她又试探性地说了一句她的疑虑：“不过总觉得你们中资公司水挺深的，人际关系挺复杂的，不太敢去。”