朱丽宁过去从没见过人们这么愤怒，所里的人对她更多的是一份尊重。即使她批评一个人，别人不服气的时候也没有这样暴怒。动物研究所平时是一个安静的地方，没有大声的喧哗。分流重组触动了人们的利益，今天在利益面前他们不顾一切了……她对站在她面前，几乎把鼻子尖碰到她脸上的胖胖的女职工说，是这样，大家先不要急，我给你们详细地介绍一下……朱丽宁把学校的决定、动物所面临的困难、她自己的想法，还有几次负责人会议上研究的结果，耐心地一遍一遍地给他们做解释。我们不是为了让大家下岗，我们从来也没有考虑让谁下岗，而是……

进服务公司，不就是改头换面的下岗吗？公司自负盈亏，挣不到钱，我们喝西北风啊？

什么课题承包？不就是看关系吗？早知道这样，我们也去拉关系走后门。

为什么默默无闻，埋头苦干的都下岗了？

服务公司要由敢于竞争、善于经营、乐于奉献的人担任领导，实行独立法人制度……

这不是把我们从所里撵出来了吗？

不，你们还是所里的职工，只不过……

只不过什么？

只不过变动了工作岗位。朱丽宁说。

骗人！我在这里辛辛苦苦干了十几年，任劳任怨的，现在头发白了，快退休了，就把我撵出来……

说得好听，这是哪个王八蛋想出来的主意啊？把人撵出来，还说的这么好听！

花言巧语……

几个年龄大的职工哭哭啼啼地走了，走廊的远处传来唧唧咕咕的声音。

反正她是一个人过日子，不觉得难……

就是……

朱丽宁突然觉得心脏从没有这么激烈地跳荡，好像血液就要从什么地方喷涌出来。她重重地坐在椅子上，就像刚刚跑完一万米，几乎喘不过气来。她原先预料到会有一场风波，可是却没想到会有一场台风。除了这些表面上的诉说、埋怨、谩骂，还有后面正在进行的种种行动、上访、诬告，还有来自权力机关的压力。也难怪啊，动物所里很多年来一直平静得像高山环抱中的湖泊，无声无息。那是因为矛盾隐藏着，没有机会暴露出来，现在，就像遭受了山洪的冲击一样。也许是因为她平时太不关心这些职工了，她不知道他们心里在想些什么，也不知道应该为他们做什么，她甚至不知道怎样和他们交往。他们也不知道如何和她交往。也许他们平时对她的恭维、亲近、疏远、不冷不热，都不是他们内心真实的反映，而就因为她是所长。这是多么悲哀的事！他们现在已经失去了对她的信任，他们有说不尽的委屈、怨言、愤怒和失望。在他们眼里，她是一个异化物，一个异类，搅碎了他们的梦想，剥夺了他们的虚荣和自尊，使他们的未来变得不可捉摸。但这不是她个人希望做的事，而是潮流所向，大势所趋，是她个人无法改变的。虽然它是一个偶然因素触发的，却是时代的必然。时代暂时地选择了一些人，而撇下了另一些人，她只能尽自己所能，在忍受中为被选择和被撇下的人们做一点点事。被选择的未必是真正的幸运者，被撇下的也不一定真的不幸。全在于自己的努力，不，不全在于个人的努力。个人的努力永远是有限的。正像一位心理学家所说的，偶然因素有时起着决定性的作用。她在想，也许应该去找一找许建文，可是，他能从根本上改变这一切吗？她想起许建文对她说话的腔调就有点失望。不过自己倒是可以更明确地告诉他——告诉他什么？告诉他你要辞去所长的职务？还是别的什么？有什么真的需要告诉他吗……朱丽宁一点也不愿意再想下去，因为她觉得许建文现在早已经不像当年那个纯粹的老同学了……