1.3 一个人的节日（1）
　　
　　上海市中心一幢独栋大洋房的二层，是瑞德（中国）华东分公司的销售办公室。
　　
　　新晋大客户经理衣云一边微微弯腰，轻按着咖啡机的操作钮，一边抬头望望窗外一大片赏心悦目的绿茵。暮春的天空碧澄如洗，丝丝缕缕的白云无声地在其间徜徉……今天的咖啡机有点儿不好使。衣云耐心地等待壶口垂下最后一滴香浓味美的液体，端起两杯咖啡走向KAC（大客户）组的专属房间。
　　
　　老销售员茱迪正在跟人打电话。一见衣云进来，茱迪的声音马上压低了，并有意无意地看了她一眼。
　　
　　衣云把一杯咖啡放在茱迪的桌面上。她的手势十分轻柔，但茱迪却已经停止了讲话。
　　
　　“不会正在说我吧？”衣云的直觉像个小铃“丁零”一响。茱迪平时在办公室打电话一向高声大气，从不怕影响到别人，今天突然一婉约，倒像是心虚的样子。
　　
　　“你——”茱迪含混道，“去替我拿个‘彩虹夹心筒’来。”
　　
　　新人替老员工打杂是职场的行规，到茱迪女士这儿又变本加厉，她对后辈们总是那么颐指气使而从来没有一声“谢谢”，好像一切都天经地义。刚才支使衣云去煮咖啡，现在又差遣她去楼上跑腿了。
　　
　　“彩虹夹心筒”是瑞德旗下的一款奶油果酱冰激凌产品。
　　
　　在洋房的三楼，管理层办公室的门厅里横卧着一只漆着白、黄、红三色图案的专业大冰柜。透过冰雾蒙蒙的玻璃柜门望进去，里面琳琅满目堆的都是新一季将要推出的各色冰激凌，供瑞德的员工免费取用，这也算是公司的一项诱人福利。冰柜尽管放在三楼，但正主儿——瑞德华东大区的头头们都步履匆匆，几乎从不为它多停留一秒钟。倒是一、二层各办公室的女孩子们，被冰筒的奶味儿引诱得馋肠百转，每天一边抱怨着“减肥难、难于上青天”，一边乐此不疲地跑去三楼捧取各种口味的冰激凌逐一品尝。
　　
　　衣云见茱迪那下意识捂紧话筒的动作，像是有意支开她，她本来也想避避嫌，主动离开KAC办公室。她猜茱迪在背后议论自己，大概不是一天两天了。无所谓，随她讲去吧，我又没有做亏心事。
　　
　　她沿着转角楼梯走上三楼，门口的大冰柜里已然空空如也，只有角落里还孤零零地躺着一支折成两段的“葫芦娃”。衣云记得茱迪不爱吃这个酸酸口味的冰棍，她牙口不好。
　　
　　忽听得里面一阵女孩子的笑声飘来，又是那些秘书们叽叽喳喳的叫嚷，接下来是“”撕包装纸的声响、跑动声、拖椅子声。看来，即将到来的五一节日气氛在三楼已经很浓厚了。今天，瑞德的头头们大概都出去做Market Visit（行市）了，不会再有老外跑出来，睁圆了蓝眼睛，用食指竖在嘴前长长地出一口气“嘘——”。所以，剩下的秘书们就“小八蜡子（沪语‘小鬼’）开会了”，放开了一起大宴冰激凌。
　　
　　要换成平时，衣云也许会直接跑进去，和那些与她差不多同龄的小秘书们一块儿聊聊天，然后笑着争夺一两支“彩虹夹心筒”下来带给茱迪。但是今天，她实在没有这份心情。
　　
　　她顺着楼梯又默默原路返回，走进了茶水间。
　　
　　衣云站到窗前，她的思绪好像花园里那些在风中摇曳的树影，无法停止运动。
　　
　　今天一早，华东分公司总经理代维已经召集全体员工，将新总裁的讲话精神进行传达。
　　
　　代维从九十年代初大学一毕业就进了瑞德，人聪明，说一口好英语，生得英俊，笑容迷人，因此深受比尔·霍华德喜爱，一直被老霍着重栽培。代维正牌销售出身，端的是根正苗红，如今已成为瑞德（中国）职务最高的大陆员工，是公司管理人才localization（本地化）的领军人物。