3.3 “魔鬼特训营”（1）
　　
　　第二天，衣云和孙瑜坐在老杨的面前。老杨说：“应该是David来跟你们谈的。他一早出差去杭州了。”
　　
　　谈什么？孙瑜睁大了眼睛。
　　
　　“昨天的送货，是公司对你们的一次考核。”老杨看着孙瑜，“很遗憾，小孙你没有通过。”
　　
　　“什么考核？”孙瑜叫起来。
　　
　　“责任心。”
　　
　　“搬搬东西而已……”
　　
　　“对，就是排队、搬东西、数箱子。这些事情很没劲，也用不到你们这么高级的头脑，我可以让小店组别的人去做。而且，那本来是KAC的紧急订单，并不是我部门的。所以，这主要是一场选拔。”
　　
　　“你先走，是故意的？”
　　
　　“我家里确实有事。听说你昨天家里也有事？”
　　
　　孙瑜低头：“是的，家里临时叫我回去。”他没法说，他直接去了女友家，两人出去逛街吃饭看夜场电影，玩得很开心。
　　
　　“那你的手机不应该关闭，我打了你很多次电话。总部在培训时教过我们，sales的手机必须二十四小时待命，对吗？”
　　
　　“……”孙瑜痛恨自己，他是怕老吴和衣云忙不过来，再来烦他，干脆关机图个清闲。他没有算到，老杨杀了个“回马枪”。唉，就是不关机，他也是搂着女朋友在玩乐，敢接主管的来电吗？
　　
　　“作为瑞德的管理培训生，你们对自身的要求就应该高于其他人。昨天，如果换成小店组的人，我也会希望他们一直陪老吴到完成任务，因为现场大家都看到了，光靠司机一个人是忙不过来的。忙中就会出错。扔下公司的财产和使命不管，无论在瑞德的哪个岗位都是不能被接受的。”
　　
　　“不是还有衣云在嘛……”
　　
　　“对，我想说，衣云的体力不如你，也许学校也不如你。”老吴见衣云望他一眼，“但至少，她始终没有找任何理由来丢弃责任，虽然她也有条件那样做。瑞德不会让一个缺乏强烈责任心的人来管理大客户。衣云，你的手好了吗？”
　　
　　孙瑜这才看到衣云的食指上包着纱布。
　　
　　衣云低低答道：“好了。”她估计公司已经向司机详细了解昨天的现场实况了，也预计到老杨接下去就要说什么，她不想太刺激孙瑜。
　　
　　“所以，衣云下周一去大客户组报到，你们部门的人就要去苏州，接受来自瑞德全球总部的魔鬼式特训。你快点把身体调理一下，到时候会是更大的考验。”
　　
　　老杨转向孙瑜：“小孙就先留在小店组。跟业务员再走几个礼拜。以后，会分配给你一个区域。”
　　
　　孙瑜哀求：“杨经理，我错了，能不能再给我一次机会？我会好好表现的。”
　　
　　老杨摊摊手：“这事，我做不了主。目前就这么定吧。”
　　
　　孙瑜眼泪都淌下来了。他真的想不到也想不通，因为一件小事，他竟然输给了一个女孩子。“早就知道代维会护着衣云，我还那么迟钝！”孙瑜已然构思过一千种把衣云踢走的方式，就在他寻找着机会还来不及动手之前，他却out（出局）了。
　　
　　而他的仇人要去参加“魔鬼特训”。
　　
　　男儿有泪不轻弹，衣云看孙瑜抓狂的样子，心里并不好受，她本身刚刚品尝过深切的悲伤滋味。孙瑜不待见她，她也明白。但他们毕竟是同一期的管理培训生，算有同学之谊，眼睁睁地看着优秀的同学在面前“你被淘汰了”，而自己被宣布为“幸存者”进入下一轮，实在残酷。她悄悄拉了老杨到一边：“如果他的performance（业绩）好，过一阵还可以加入KAC的对吗？”
　　
　　老杨无奈地一笑：“一年之内大概没机会了。除非你们KAC里面有人退出，那估计最少也要半年吧。”