测试 1 我的声誉能打多少分?
声誉不是一两天形成的,是长期积累的结果。所以不良声誉很难改变,而很多时候哪怕是再好的声誉也会由于一时的错误而毁于一旦,也就是说保持良好的声誉并非易事。因此在工作当中应该时刻注意树立自己的声誉。尤其是自认为声誉不好的人,就要从现在开始努力改变。做一下下面的测试,看看自己的声誉处于什么状态。
1.对于自己的名声关心吗?
①关心且一直在努力维持
②关心但不积极去维持
③认为声誉由能力和态度决定,所以没有必要刻意去关心
④平时没有考虑过
2.到目前为止跳槽的主要原因是什么?
与上司不合 ② 与同事的摩擦 ③ 工作条件不好
④ 别人来挖挖角 ⑤ 无法升职 ⑥ 年薪太少
3.跳槽时怎样结束之前公司的工作?
①交辞呈后与上司和同事打了招呼,离开公司
②向上司和部门人员说明辞职缘由,交完辞呈后再工作一段时间把工作交接清楚
③让同事帮忙交辞呈或者把辞呈放在上司的桌子之后离开,之后再也没有联系
④用邮件发辞呈
⑤跟同事说要不干了,之后就不再去公司
4.以前公司的同事们在你跳槽时持什么态度?
①尽力挽留
②表示理解,觉得遗憾但是认为为了个人的发展也是难免的
③一副事不关己的态度,对我的跳槽不发表任何评论
④表示出不满,认为只想着自己却给公司带来了打击
⑤觉得反正是比较让人头疼的人,走了正好
5.猎头让你推荐一个可以配合个人声誉调查的人的话,你会推荐谁?
①朋友 ②之前公司的同事 ③大学教授或高中班主任
④之前公司的上司 ⑤同行人士 ⑥其他行业人士
6.你认为自己给现在的公司留下了什么印象?
①努力提高自己的人 ②为了公司的发展而努力的人
③对业务之外的事情感兴趣的人 ④扎实做自己业务的人
7.你的业务类型是?
①尽量不影响他人,自己工作
②认为与别人一起工作比较麻烦,所以独自工作
③有必要的时候与别人协作
④尽可能和同事们一起工作
8.你怎样进行公司内的交流?
①有意识地公开自己知道的信息,积极与别人交换意见
②必要的时候进行交流但也不勉强
③只进行必要的交流
④对交流没什么兴趣
9.在过去或现在的公司里你的业务成果如何?
①成果非常突出 ②一般水平
③不算好 ④非常差
10.如果有成果,是怎样的成果的?
①偶然取得的成果
②虽然没有认真地考虑目标和方法问题,但是也努力了
③制定目标并且认真运用可行性方法取得的成果
④虽然是通过目标和方法取得的成果,但是运气也不错
11.你的业务成果是怎样取得的?
①自己尽最大努力取得的
②计划是自己制订的,但是实施过程中同事也帮了忙
③从一开始就是和同事一起计划和实施的
④偶然参加项目取得的团队共同成果
12.同事们对于你的业务成果是什么反应?
①评价很高 ②表示肯定 ③认为一般
④不怎么予以评价 ⑤否定的评价比较多
13.同事们对你的工作方式怎样评价?
①善于与同事交流,工作能力也很出色
②与公司融合得比较好,但是成果一般
③做出了成果但是处理事情比较独断
④努力自己做出点成绩来,但是成果很少
⑤与组织不太融合而且也没什么成果
14.工作中有没有因为不合法或不道德的行为而出现问题?
①从来没有
②虽然之后清白了,但是因此留下了不好的形象
③虽然是小事但是出现过问题
④虽然动机比较纯洁,但是从不同的角度去看的话也可能成为问题
⑤非常遗憾,出现过类似问题
15.你认为自己周围都是什么样的人?
①有共同爱好的人
②政治或社会价值观相同的人
③工作上联系比较紧密的人
④工作成果突出被公司认可的人
⑤同门或同乡
16.你认为公司里最喜欢你的人是谁?
①同期入职的同事 ②后辈 ③上司 ④董事会
17.你关心周围人对你的好评吗?
①会关心并且为了得到好评在不断努力
②会关心但不做具体的努力
③不特别关心
④认为关心别人的评价比较奇怪,所以希望走自己的路
18.你在公司内的希望是?
①有目标位置并且为了实现它而不断努力
②有目标位置但是认为不是努力就可以实现的
③没有具体的目标,但是认为努力工作的话总会得到公司的认可并被安排在重要的职位
④还没有考虑过目标
⑤有期望位置但是认为不可能实现
19.听到过周围人对自己的评价吗?
①经常听到
②偶尔听到
③基本上没有听到过,只是通过状况推测的
④到目前为止没有关心过
20.你在努力与同事建立良好关系吗?
①为建立和维持好的关系花费时间和金钱
②想建立良好的关系,但是并没有特别关注
③认为努力工作的话就会有良好的关系
④认为为了维持良好的关系而努力是做作的行为
⑤不关心与别人的关系
A 打分
① ② ③ ④ ⑤ ⑥
1 5 4 3 2
2 0 1 4 5 2 3
3 5 3 1 1 1
4 5 4 3 2 1
5 2 4 1 5 3 2
6 3 5 1 4
7 2 1 4 5
8 5 3 2 1
9 5 3 1 0
10 2 3 5 4
11 1 4 5 3
12 5 4 3 2 1
13 5 3 3 2 1
14 5 4 3 2 1
15 2 3 4 5 1
16 3 2 5 4
17 5 3 2 1
18 5 3 3 2 1
19 5 4 3 1
20 5 4 3 2 1
分数合计: 分