张处长看见可亲可敬的达总，不厌其详，深入浅出地侃侃而谈，心里就有了一种在长官面前将功折罪之后的幸福感。不过，这些新兵蛋子们似乎并不能完全听明白达总的高深理论，因为，有些甚至连他张处长本人还尚不能够彻底理解呢。

慨叹之余的孩子们，有的小脸涨红，一个劲胡乱地被动点着头，有的目光呆滞，显然是不知所然。更多的则是相互间大眼瞪小眼，一看就是漠不关心的样子，仿佛是在说，跟我们说这些八杆子打不着的有用吗？我们离您还差着十万八千里远呢。

人事处长是干什么的？就是察言观色，为领导扒拉职工提供材料的。要是单从这一点上来说，三朝元老，文革期间锻炼成长起来的张处长，绝对是人尽其才。他环视了两圈，惊异地发现，菜鸟堆里竟然还能扒拉出个例外。

原来，在他并排方向，坐着个瘦高的小白脸，薄薄的嘴角含着一泓浅浅的笑纹，深褐色的窄边眼镜后面，一双细长的眼睛灵动闪烁，明显是紧随着领导的节奏，渐入佳境的样子。嘿，难得！这小伙子的名字叫，叫……，张处长转了转眼珠，偷偷翻开手上的材料，低头搜寻……。嗯，找到了，此人名叫杨明峰，男，25岁，是个外地留京的硕士，学自动控制专业的。

“刚才，我把集团领导层考虑的事情，毫无保留，都跟大家说了。甚至还有一些很多职工都不知道的数据，也向你们坦诚地公开了。为什么？就是因为，你们是宏远集团未来的主人嘛。大家今天坐到了一起，咱们就是一家人了，一家人还有什么不能说的呢？我希望，你们以后，都能够成为懂技术，会管理，而且还要擅于经营的综合性人才。”

达文彬将目光转向张处长，似乎是深有感触地说：“跟他们这些朝气蓬勃的年轻人在一起座谈，我的精神也是享受了一顿饕餮大餐呀。打个不太贴切的比方，我认为可以称之为家宴。这种形式，依我看，人事处以后可以多组织几次，让那些部、厂、所的领导也跟大家多沟通。”他抬腕看了看手表，“接下去还有点时间，咱们尽可以敞开谈。”