“嗯，有道理！”刘立新深有感触地点点头，抿着嘴从容不迫地说，“前些年我就想过，在国企，不管有什么本事吧，只要自己驾驭得好，机会还是有的，混好了可以说是前途无量。搞技术的，可以成为国家级专家，业界泰斗；搞流通的，能成为市场主宰，名利双收；搞行政的，下面保底，上不封顶。大家还别不信，几乎全部的共和国高官，都是从国企阵营里走出来的。”
　　
　　“哎，给国家打工，腰杆硬呀！”总经理脸色由红转白，受了刺激更加唏嘘不已，“你们没体会，咱中国人在外企低人一等呀。我的顶头上司，就是个印度阿三，整天骂我们是猪，受了侮辱，还连句嘴都不敢回，怕被开呀。”
　　
　　“可你们挣钱多呀，不像我们，就这点死工资。”杨明峰看他说的可怜，急忙找出理由安慰他。
　　
　　“嗨呀，多什么呀，我全看见了。”总经理边上的一位哥们急急开口道，“你们远宏的职工，哪个没有福利分房，那个没有政府补贴，还几乎家家有车。可我们呢，混得好的，大不了也是有房有车，跟你们也差不多。再说，你们买房子的价格，跟我们能比吗？要是算上你们明里暗里，各种各样的收入、补贴，还不一定谁挣得高呢。要是再弄上个一官半职的，更不得了了。”
　　
　　“那倒是，就是请我去你们那儿，我都不去。”郝震摇头晃脑地说，“那，那叫啥呀，达不到销售指标就走人，敢情就是给人家外国人当廉价劳动力，打短工嘛！嘿嘿，还是国企舒服，挣钱够花，还没有那么大的压力。只要我不犯法，踏踏实实能干到六十岁退休。”
　　
　　“外企的管理和技术都是比较好的，在外企能学习到很多新的东西，我觉得还是各有千秋。”杨明峰思索着，对身边的刘立新说。
　　
　　“呵，呵，”刘立新笑了，瞥了一眼那个“海归”压低声音说，“欧美国家那些企业文化，在咱们中国基本不适用！你现在应该有点感觉了，最好的管理是符合民族特点的管理。半部《论语》治天下，说得就是这个道理。人家日本和东南亚国家，前些年还嚷嚷着，要用儒家思想，抵御西方歪风呢。在技术层面上，更不用说了。你数数，有几家国际化的大公司，把研发中心设在咱中国的？他们都是干销售，卖产品，替外国人跑腿挣咱们中国人钱的小工。”
　　
　　酒足饭饱，下楼送客。依依惜别了摇摇晃晃的外企总经理，郝震随便编了个理由，抬手打了一辆出租车，也跑没影了。到了末了，还是刘立新和杨明峰俩人回到办公室。刘立新开车不喝酒，杨明峰倒是喝了有小一斤，脑袋蒙蒙的，再没心思干活。不过大脑受到乙醇的刺激，却是异常的活跃，忍不住就走到刘立新身边，拉了把椅子坐下。