既然有人主动请缨把这个难题接手了，吴醒当然高兴了，接下来的任务分派就轻松多了。会议之后，大家便紧锣密鼓地开始手头的工作了。
　　
　　阿杰为什么会主动请缨？按说，在工作表现的积极性上，他比不过小叶；工作能力他又不如桃子；工作经验他离阿民又差上一截。可为什么他这次这么大胆，敢把这件在别人看来很棘手的工作揽下来呢？其实，阿杰心里有自己的打算。那天听到桃子他们几个的议论之后，阿杰心想：“看来，这一次轮到我露脸了。大家都不太愿意接手这项工作，到责任分配的时候，吴醒一定会为难，如果我主动接手过来，他一定会对我另眼相看。另外，我倒不觉得这个问题有多棘手，因为有当地居委会的协办，难不到哪儿去。如果我能办好，那么就等于在吴醒面前又捞了一次功劳。”在这些想法的“蛊惑”下，阿杰便主动接手了这项工作。
　　
　　阿杰之所以这样想表现，是因为虽然在这间办公室里，阿杰属于最不起眼的那拨儿人，但是，他也并不是没有职场野心，他也想往上爬。所以，总想着逮个什么机会在上司面前露露脸。以往，他也很好地完成过一些工作，但大多都是很普通的工作，也就是那种即使干得再好也不起眼的工作；还有，虽然他也负责过一些比较重要的工作，但由于工作能力有限，所以完成得都不太理想，非但没露成脸，反而被老孟和吴醒教训。这一次，他认为机会终于来了，所以赶紧抓住了。
　　
　　谁知，刚一开始进行工作，阿杰就感到事情有些不妙。原来，这项工作比他想像的要难多了，果真如阿民他们说的那样。本以为，为社区免费安装了新的健身器材，一定会让居民们对此多少表现出一些兴趣，谁知，事实并非如此。大多数居民对此并没有表现出过多的热情或兴趣，而且还有一些人对此表示了怀疑：现在哪有免费的午餐呢？这免费的背后肯定另有玄机。而且，居委会也没发挥出想象的作用，因为居民们大多也不买他们的账。所以，阿杰原先预想的火爆的报名场面并没有发生。
　　
　　第一天，到接待点来咨询的人虽然不少，但实际报名的却很少。不能这样徒劳地等下去啊，阿杰心想，于是他准备第二天挨家挨户去动员。第二天一大早，阿杰在其他几名工作人员的协助下，抱着许多宣传材料开始了登门的劝说工作。一天下来，收获还可以，报名的人数达到了几十个，但大多数人还是拒绝了。拒绝的理由和方式各种各样：有的人拒绝得很委婉，比如说，理由是没时间或者身体原因等等；而有的人则拒绝得很干脆，就是不想参加或者对此表示怀疑。任凭阿杰怎样劝说都没用。
　　
　　这可怎么办？当初揽下这项工作的时候，阿杰可是打了保票的，说好了一定在三天之内完成任务，可是现在已经过去两天了，一半的任务还没完成。阿杰隐隐嗅到了一些“危险”的味道。
　　
　　冥思苦想了一夜之后，阿杰想到了一个自以为绝佳的办法，那就是用物质奖励来诱惑居民们参加。可是拿什么当诱饵呢？这项花销不在项目的预算之内，公司一定也不会批准。怎么办？阿杰想到了“先斩后奏”，也就是说先承诺居民们，只要参加活动，到时候就会拿到纪念品，至于纪念品是什么先卖个关子，等比赛结束后再发给大家。阿杰想好了，也不一定所有人都会来找他要纪念品，如果有人来，就把公司产品的宣传册拿出来送给他们，如果有人有异议，就说事先说好了纪念品只包括这些。